陜北礦業(yè)涌鑫公司始終把職工的冷暖掛在心間，放在首位，想職工之所想，急職工之所急，多方面關(guān)心職工工作、生活，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，為職工排憂(yōu)解難，用真心把關(guān)愛(ài)送到每位職工身邊，用真情把溫暖送到礦山每一個(gè)角落。

親情叮囑常吹耳邊風(fēng)

該公司動(dòng)員家屬朋友們對(duì)職工生活上多關(guān)心一點(diǎn)，安全上多督促一點(diǎn)，工作上多支持一點(diǎn)，學(xué)習(xí)上多要求一點(diǎn)。妻子在丈夫身邊盡吹枕邊安全風(fēng)，叮囑丈夫要增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程；父母在兒子身邊開(kāi)啟嘮叨模式，叮囑兒子注意安全，抵制違章行為和違章作業(yè)，保證安全作業(yè)；孩子在爸爸身邊撒嬌賣(mài)萌，監(jiān)督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍(lán)天下?tīng)I(yíng)造幸福的家。

真情幫教筑牢生命線

該公司注重發(fā)揮女工協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的特殊作用，積極探索安全宣教新思路、不斷完善女工協(xié)管新機(jī)制，用心構(gòu)筑起第二道安全生產(chǎn)防線。建立了“三違人員幫教”、“三違人員身心調(diào)適記錄”等記錄，召開(kāi)了“親情幫教會(huì)”，請(qǐng)“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法，談一談違章對(duì)自身、家庭和企業(yè)的危害，與職工一起面對(duì)面談感受、話(huà)安全，以女性特有的細(xì)心和韌性，使職工從自身感受到親情的關(guān)愛(ài)，在潛移默化中接受安全教育，筑牢安全的生命線。

用心打造職工暖心餐

“眾口難調(diào)，怎樣才能讓所有員工吃得滿(mǎn)意、吃得舒心、吃得放心?！痹摴径啻握{(diào)研市場(chǎng)、了解職工需求后，主動(dòng)從提高菜品質(zhì)量、增加用餐模式、改善運(yùn)送環(huán)節(jié)著手，進(jìn)一步加強(qiáng)飲食管理，使工人們吃的放心，工作更有干勁。不斷強(qiáng)化食品供應(yīng)、監(jiān)督，翻新菜品花樣，推陳出新；積極籌備“點(diǎn)菜”窗口自助服務(wù)模式，設(shè)定專(zhuān)人定時(shí)更換守候，滿(mǎn)足不同人的口味，彌補(bǔ)解決眾口難調(diào)的難點(diǎn)；強(qiáng)化食品供應(yīng)，監(jiān)督，確保職工夜班和四點(diǎn)班都能吃上放心餐。

點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)澆灌幸福果

該公司在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量，為從事井下生產(chǎn)的職工更換了帶有反光條的新式工作服。新工作服設(shè)計(jì)更趨人性化，衣服的設(shè)計(jì)在考慮井下風(fēng)大、潮濕、光線較暗等因素后，又賦予了時(shí)尚理念，職工穿在身上安全又舒服。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)民心工程建設(shè)，健身房、瑜伽室、讀書(shū)閱覽室......不遺余力地為職工營(yíng)造安心、舒適的工作生活環(huán)境，持續(xù)增強(qiáng)職工被關(guān)愛(ài)、被尊重的歸屬感和幸福感。