為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，日前，潞安集團李村煤礦開展了2019年度企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)，用簡單易懂的方式，提升了文化建設(shè)工作者的業(yè)務(wù)水平，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

本次培訓(xùn)立足煤礦發(fā)展的實際情況，力求務(wù)實有效，緊緊圍繞企業(yè)文化落地實踐的特點，找準(zhǔn)切入口，針對企業(yè)文化內(nèi)涵、“互聯(lián)網(wǎng)+6s管理”系統(tǒng)操作、驗收否決項、日?？己酥笜?biāo)等方面進行了詳細(xì)講解，同時，采取啟發(fā)式、引導(dǎo)式、演練式等教學(xué)方式展開培訓(xùn)，讓新文化、新理念深入人心。培訓(xùn)中，企業(yè)文化員及各支部書記認(rèn)真傾聽、細(xì)致觀察、積極思考、主動提問、詳細(xì)記錄，表現(xiàn)出強烈的求知欲和好學(xué)上進的精神，展示了善思、主動、自信的風(fēng)采，也對企業(yè)文化有了更加全面的認(rèn)識。

通過本次培訓(xùn)，進一步加深了職工對企業(yè)文化的再認(rèn)知，提高了職工文化素養(yǎng)，增強了歸屬感和主人翁責(zé)任感，為培養(yǎng)企業(yè)后備力量,保持企業(yè)生命力提供了有力保障。