10月15日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦組織科、監(jiān)察科、企管科、礦工會(huì)、團(tuán)委、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科、安檢科聯(lián)合組成檢查組，分2個(gè)小組對(duì)8個(gè)基層單位54個(gè)規(guī)范化班隊(duì)進(jìn)行突擊檢查。

檢查組到各隊(duì)組查看了班前會(huì)會(huì)議記錄、考勤、工資分配方案、當(dāng)月結(jié)算工資總額、工分、分值、職工勞動(dòng)情況及職工個(gè)人的每日出勤、工分、全月累計(jì)出勤、工分、違章違紀(jì)扣分、應(yīng)得工資額等項(xiàng)目。檢查組要求各基層單位嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《月亮田礦規(guī)范化班隊(duì)管理辦法》和《月亮田礦工資三公開管理辦法》規(guī)定，職工出勤應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上墻公示，工分應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)上墻公示。出勤與工分公示表中嚴(yán)禁出現(xiàn)空白欄，有修改的項(xiàng)目修改人必須在修改處加蓋私章，出勤、工分與全月工資共同公示時(shí)間不少于7天。

檢查組要求基層單位工分評(píng)定細(xì)化到每個(gè)工種，不能吃大鍋飯，要向苦、臟、累等崗位傾斜，讓真正干活的職工得到實(shí)惠。不斷完善區(qū)科、隊(duì)組的工資、工分、獎(jiǎng)金分配制度，以及民主管理監(jiān)督和勞保用品發(fā)放等制度。

檢查組將查出問題進(jìn)行記錄，現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見，并以督查快報(bào)的形式進(jìn)行通報(bào)，明確落實(shí)整改時(shí)限和責(zé)任人，到期再進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不整改的責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

該礦旨在通過這次全面檢查，確保班前會(huì)質(zhì)量得到提升，規(guī)范化班隊(duì)建設(shè)工作成效顯著。為職工在井下安全工作保駕護(hù)航，從源頭上把住安全關(guān)。

（貴州盤江精煤股份公司月亮田礦：康永興，電話：13639155998）