經(jīng)過先期的認真組織和準備，11月4日，淮北礦業(yè)救護大隊對報名應(yīng)聘救護隊員的56名初選人員進行考核?；幢钡V業(yè)集團人力資源部相關(guān)人員全程給與指導(dǎo)。

考核分為理論和體能兩個部分，理論以黨的十九大精神、淮北礦業(yè)企業(yè)文化和安全文件精神、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)計算、礦井知識、論述題為主；體能測試則以1000米跑步等內(nèi)容為主。通過考核，對應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)、文化水平進行了初步的摸底了解。

此次參加應(yīng)聘考核的人員，是救護大隊通過淮北礦業(yè)集團人力資源部審核后，公開面向礦區(qū)井下一線職工發(fā)出招聘啟事。本著公平、公正、公開的原則，救護大隊將根據(jù)綜合考核面試成績和醫(yī)院身體檢查結(jié)果，從應(yīng)聘人員當(dāng)中擇優(yōu)錄取。同時，按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，被錄取人員將作為新隊員參加為期3個月的專業(yè)培訓(xùn)。

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