太原煤監(jiān)分局通過(guò)提煉太原分局執(zhí)法文化、積極引導(dǎo)監(jiān)察員持續(xù)不斷學(xué)習(xí)監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)等，凝聚起勇?lián)?dāng)、敢作為、嚴(yán)執(zhí)法的共識(shí)，有力促進(jìn)了監(jiān)察執(zhí)法工作。一是文化鑄魂，守好初心。在傳承太原煤監(jiān)分局優(yōu)秀文化基因的基礎(chǔ)上，提煉生活工作理念共10條，內(nèi)容涉及為人處世、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮讓、廉潔自律等方面，要求所有監(jiān)察員深刻理解其含義和實(shí)質(zhì)并做到耳熟能詳，進(jìn)而達(dá)到以文化引領(lǐng)人、塑造人的目標(biāo)，守好為黨和人民當(dāng)好“守夜人”的初心。二是創(chuàng)新載體，共促共進(jìn)。與“總工程師話安全”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展“總工程師技術(shù)匯報(bào)”活動(dòng)，由各生產(chǎn)建設(shè)礦井的總工程師輪流到分局進(jìn)行專題講解，在實(shí)現(xiàn)監(jiān)察員對(duì)礦井全面了解的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升了監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年以來(lái)，累計(jì)有27名主體企業(yè)和煤礦的總工程師到分局進(jìn)行了業(yè)務(wù)交流，通過(guò)分享交流、實(shí)例分析，實(shí)現(xiàn)了煤礦總工程師和監(jiān)察員的“雙促進(jìn)、雙提高”。三是解疑釋惑，鞏固深化。組織監(jiān)察員開(kāi)展對(duì)《煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法手冊(cè)》《煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法文書(shū)樣式、制作規(guī)范和模板》《煤礦安全監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)檢查基礎(chǔ)表》的不斷學(xué)習(xí)討論，讓監(jiān)察員結(jié)合執(zhí)法過(guò)程中存在的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，與《煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法手冊(cè)》的規(guī)定針對(duì)性比對(duì)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)監(jiān)察執(zhí)法程序和標(biāo)