兗礦集團興隆莊礦深入開展“抓創(chuàng)新、抓細節(jié)、抓落實，樹品牌”為主題的形勢任務(wù)教育活動，調(diào)動職工工作積極性，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情銳氣和勇于擔當?shù)呢熑我庾R，凝聚全礦上下共同奮斗的強大合力。

注重宣教，讓形勢任務(wù)教育“入腦”。堅持鞏固傳統(tǒng)陣地優(yōu)勢和發(fā)揮新興媒體優(yōu)勢相結(jié)合，用好電視、網(wǎng)站、廣播、流動課堂、宣傳陣地、群眾宣講等傳統(tǒng)教育形式，也要發(fā)揮好微信、手機客戶端等媒體優(yōu)勢，形成線上線下、多方位、立體式宣傳教育格局。印發(fā)《2019年形勢任務(wù)工作要點》，《2019安全生產(chǎn)指引》（紅皮書）、《2019形勢任務(wù)教育指引》、《非法上訪警示教育學習材料》（白皮書）近3萬冊，引導廣大干部職工增強“兗礦興衰、責任在我”的主人翁意識，為加快推進美好興隆建設(shè)提供了理論指導和科學指南。聚焦美好興隆高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，扎實開展“抓創(chuàng)新、抓細節(jié)、抓落實，樹品牌”、“不忘初心、牢記使命”

主題教育，貫徹落實黨代會精神，擔當作為、狠抓落實，為美好興隆高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神動力。多媒體平臺融合，用好廣播、電視、網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄、電子屏等宣傳陣地，開辟形勢任務(wù)教育專欄，宣傳上級重大方針政策和集團公司及礦重要決策部署，壯大主流思想輿論。開展“三抓一樹”新聞稿件評比，共收到稿件36篇，在微信公眾號、廣播、網(wǎng)站定期播出《“三抓一樹”主題教育簡報》，積極傳達黨建工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等方面的最新理論知識和上級最新要求，廣泛挖掘提煉基層單位典型經(jīng)驗做法，聚人心、鼓士氣、展風采、樹形象、促發(fā)展。

創(chuàng)新載體，讓形勢任務(wù)教育“入眼”。編發(fā)形勢任務(wù)教育系列宣講材料，上傳煤炭行業(yè)動態(tài)、政策信息、礦井要聞、工作經(jīng)驗等資源，充分發(fā)揮多媒體直觀、生動的優(yōu)勢，運用“小演講”、微信公眾號、“電視訪談”等職工喜聞樂見的形式，為廣大職工學習形勢政策搭建直通車，變“概念化”為“形象化”。將形勢任務(wù)教育材料設(shè)計成精美的宣傳頁，分裝在職工上下班班車座位袋中，讓職工在上下班途中接受形勢任務(wù)教育，增強形勢任務(wù)教育滲透力。對黨建與思想政治工作研究課題進行評選、匯編成冊，并下發(fā)到26個黨支部（總支），選取2個單位在月度黨支部書記會上做經(jīng)驗發(fā)言。嚴格執(zhí)行每月宣傳思想月報制度，成立黨建思想政治研究會，征集黨建思想政治工作論文46篇，擇優(yōu)匯編書籍。

豐富形式，讓形勢任務(wù)教育“入心”。摸清職工思想脈搏，不斷調(diào)整充實形勢任務(wù)教育內(nèi)容，推動形勢任務(wù)教育進區(qū)隊車間、到班組崗位。開展征集“我為美好興隆發(fā)展獻良策”活動，就如何加強安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、美好興隆發(fā)展等工作談經(jīng)驗、提建議、出思路；從礦層面以及自身崗位存在的具體問題或弊端為出發(fā)點，提出具有針對性、可行性、可操作性的對策和建議，助推美好興隆建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。開展形勢任務(wù)教育“流動小課堂”宣講人員進基層活動，打破形勢任務(wù)教育“生灌硬輸”的傳統(tǒng)模式，倡導互動式交流、自發(fā)性參與，采取教育內(nèi)容“實打?qū)崱?、教育形式“面對面”的方式，把?yōu)勢講清、劣勢講透、措施講實，使職工明晰工作的思路、肩負的責任，調(diào)動職工工作積極性，增強形勢任務(wù)教育吸引力。 （秦婧）