一直以來，潞安集團李村煤礦著力構(gòu)建素質(zhì)提升平臺，立足實際、實用、實效的原則，通過開展有針對性的培訓(xùn)教育、技術(shù)比武、互動學(xué)習(xí)等多種形式，不斷強化人才培養(yǎng)鍛煉，全方位提升職工素質(zhì)，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。

加強人才培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)能力。該礦注重優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，結(jié)合礦井發(fā)展實際，按步驟、有重點的開展了自救器、黨建管理、文化建設(shè)等培訓(xùn)。在培訓(xùn)中采取理論聯(lián)系實踐、案例搭配分析、提問與討論并舉等有針對性的培訓(xùn)方法，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)職工思考，真正實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，逐步形成全體職工愿意學(xué)、自覺學(xué)的良好氛圍，同時，該礦還鼓勵員工參加各類職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育考試等，從整體上提升各類人才的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

開展技術(shù)比武，提高技術(shù)水平。為提高員工實踐能力，培育后背力量，該礦大力開展技能比賽、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動，制定各專業(yè)及地面崗位的技術(shù)比武實施辦法，確定比武項目、評比標(biāo)準(zhǔn)，輻射井下、地面輔助單位及機關(guān)科室，開展范圍廣、形式多、不定期的“技術(shù)比武”活動，鼓勵和帶動了更多員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)，進一步提升了職工隊伍專業(yè)化素質(zhì)，提高了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。

搭建學(xué)習(xí)平臺，強化文化素質(zhì)。為滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)和精神需求，該礦充分利用礦閱覽室，確立每月20日為全礦“讀書日”。圖書種類包括采礦、技工知識與培訓(xùn)、管理、文學(xué)、百科等，滿足不同層次職工的學(xué)習(xí)需求。圖書閱覽室的開放，在提升全員精神文化和業(yè)余文化品位的同時，擴大了職工的知識面，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，將讀書自學(xué)與職工素質(zhì)教育緊密結(jié)合，不斷增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。此外，該礦還組織舉辦了足球賽、籃球賽、釣魚、登山等業(yè)余活動，全面提升全礦職工的思想道德和綜合素質(zhì)。