∵根據(jù)勞部發(fā)(1994)489號文《關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十五條,用人單位不得克扣勞..." />

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[常見問題]企業(yè)代扣工資的法定情形有哪些?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2019-12-25 21:08 來源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答]

根據(jù)勞部發(fā)(1994)489號文《關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十五條,用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(四)法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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