云岡礦重視人才，培養(yǎng)人才，實施人才強企戰(zhàn)略，從培訓教育、人才幫帶、技能比武方面入手，加強人才培養(yǎng)力度、激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，推動礦山良好發(fā)展。

該礦加強培訓教育，立足崗位培訓，有目的、有組織、有計劃的開展各種培訓活動，邀請各單位有經(jīng)驗的講師為員工開展講座，提升員工素質，拓展員工的知識面，并進行定期考核，達到有培訓就要有收獲。

礦上還不斷建立完善人才幫帶制度，組織各工種經(jīng)驗豐富的老師傅與大學生員工結對，簽訂師徒合同，讓大學生員工能夠快速準確的掌握技能，提高青年大學生員工的實際操作水平。

云岡礦把技能比武當做提高員工實踐能力、培養(yǎng)后備力量的重要手段，在礦上開展技術比武競技賽，對取得好成績的單位和個人予以表彰獎勵，為員工搭建學習交流、共同提高的平臺。切實做到以人為本，重視人才，大力發(fā)揮大學生為主力軍的重要作用，為進一步建設更嚴、更好、更高、更強、更優(yōu)的新時代同煤做出積極貢獻。