煤礦運(yùn)營公司：行政領(lǐng)導(dǎo)也有責(zé)任抓黨建

“行政領(lǐng)導(dǎo)也要抓黨建，黨建工作行政也有責(zé)任。十九大以來，中央要求開展從嚴(yán)治黨、黨管企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高政治站位。因此上，每位駐礦行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次回公司匯報(bào)工作，匯報(bào)內(nèi)容必須包括黨建工作。”這是年初在公司中層干部以上會議上，煤礦運(yùn)營公司黨委書記的講話。行政領(lǐng)導(dǎo)也要抓黨建，從2019年2月以來在該公司形成了一種制度，取得了良好的效果。

就拿公司新上任的總經(jīng)理來說吧，7月底上任以來，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真執(zhí)行公司黨政的決策部署，上任伊始就開始考慮，如何將黨建工作和安全生產(chǎn)有機(jī)融合起來，在實(shí)際工作中發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的作用。在詳細(xì)掌握了各個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)狀況以后，該公司總經(jīng)理在抓黨建工作工作上，做了有益的嘗試。

一是利用10余天時(shí)間沉到各個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行仔細(xì)調(diào)研，進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)職工宿舍、下班組、去工作面、召開專題會議，了解職工思想動態(tài)，了解隊(duì)伍穩(wěn)定情況，了解干部作風(fēng)情況，了解公司各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)情況，了解黨的紀(jì)律、公司規(guī)章制度在項(xiàng)目部的執(zhí)行情況，征求職工意見，給職工解決生活、工作上的困難。最后寫出書面調(diào)研報(bào)告，上報(bào)公司黨委和礦業(yè)公司。

二是在走訪、調(diào)研的基礎(chǔ)上，就項(xiàng)目部黨建工作存在的問題和黨委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行多次溝通交流，相互交換意見，并對黨群部制定的《項(xiàng)目部黨建考核管理辦法》提出了自己的意見建議，黨群部門根據(jù)該公司總經(jīng)理的建議，修改完善了《項(xiàng)目部黨建考核管理辦法》，使之更加貼近項(xiàng)目部管理實(shí)際，更加接地氣，更好的使黨建工作助力安全生產(chǎn)。通過四個(gè)多月的施行，項(xiàng)目部黨建工作質(zhì)量有了明顯提升。

三是為了確保項(xiàng)目部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，減少不穩(wěn)定因素，消除職工和管理人員之間的隔閡，將矛盾解決在基層，減少職工上訪，把每月的最后一個(gè)星期三定為“領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪日”。讓職工和領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)面對面交流溝通的機(jī)會，讓領(lǐng)導(dǎo)干部能聽到職工真實(shí)的呼聲，為職工暢通了訴求渠道，化解了干群矛盾，更加準(zhǔn)確的掌握職工思想動態(tài)?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部大下訪”活動由各項(xiàng)目部駐礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，項(xiàng)目部書記負(fù)責(zé)組織。這一活動的開展，為職工解決了許多實(shí)際問題，基層職工雙手歡迎，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)多下訪，群眾就少上訪的初衷，確保了項(xiàng)目部的正常生產(chǎn)秩序，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

四是每周末的生產(chǎn)調(diào)度例會，政工督導(dǎo)員必須匯報(bào)每周對項(xiàng)目部各支部黨建工作檢查情況，匯報(bào)管理人員的值班、帶班、跟班情況，以及干部作風(fēng)、隊(duì)伍穩(wěn)定穩(wěn)定、職工思想動態(tài)變化。讓基層黨建工作實(shí)實(shí)在在的開展，找到一個(gè)融入點(diǎn)和切入點(diǎn)，使黨建工作圍繞中心工作開展，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)當(dāng)中。

該公司黨建工作，通過黨委、行政齊抓共管，取得了顯著成績。在年末的黨建工作檢查中，受到了礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，多篇黨建政研論文在集團(tuán)公司、礦業(yè)公司獲獎，新聞宣傳工作也走到了礦業(yè)公司各單位的前列，為運(yùn)營公司的黨建工作的提升，起到了很好的示范作用。

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