紅柳林礦業(yè)公司召開2018—2019年管理干部民主測評大會

12月27日，紅柳林礦業(yè)公司召開2018—2019年管理干部民主測評大會。會議的主要目的是進一步提升管理干部隊伍整體素質(zhì)，提高公司管理質(zhì)量。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副科級以上管理干部參加會議，黨委書記王慶川主持會議。

會上，該公司黨委委員、副董事長王振興宣讀了《2018-2019年管理干部民主測評》文件，要求與會人員深刻認(rèn)識本次測評的重要性，要實事求是，秉持公正，切實把握好“德、能、勤、績、廉”的測評標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保測評真實可信?，F(xiàn)場隨機選取了30名管理干部進行述職述廉，述職結(jié)束后，與會人員認(rèn)真填寫了民主測評表,按照不記名投票的方式進行民主測評，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。

王慶川在總結(jié)講話中指出，此次民主測評是對副科級以上管理干部兩年來工作業(yè)績的一次檢驗，也是我們落實黨管干部原則的具體體現(xiàn)之一，更是全面加強干部隊伍建設(shè)的重要方法之一。干部的優(yōu)劣和是非功過，群眾看的最清楚。只有走好民主管理的路線，才能真正把好選人用人關(guān)，從而進一步提升干部隊伍質(zhì)量和整體素質(zhì)。

王慶川強調(diào)，今后公司將常態(tài)化的開展管理干部民主測評，并將測評成果予以應(yīng)用。希望全體管理干部，不斷提高自身素質(zhì)，提升管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（焦亮）