春節(jié)即將來臨，為進一步營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，潞安集團李村煤礦立足于“早謀劃、早宣傳、早落實”，緊盯職工維穩(wěn)工作，完善組織、重點巡查、嚴格追究，堅決杜絕不和諧因素發(fā)生，確保職工群眾度過一個歡樂、祥和的春節(jié)。

該礦進一步強化黨委對維護穩(wěn)定工作的領導，充分發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢，完善落實黨委主要領導負總責、分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的領導體制，嚴格值班紀律，細化責任分工，明確責任要求，將責任層層落實到每一個部室、隊組，切實認真做好春節(jié)和“兩會”期間信訪穩(wěn)維工作。

為切實從源頭強化礦區(qū)和諧穩(wěn)定，李村煤礦堅持預防與化解相結合，變事后處理為事前解決，變被動調解為主動預防，將職工群眾關心的熱點難點等重點問題納入議穩(wěn)內容。堅持和完善矛盾糾紛排查化解機制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度，逐項排查，逐人排查，重點對全礦涉及敏感問題的信訪內容進行逐項疏理，及時把握信訪動態(tài)和發(fā)展趨勢，找準產生矛盾糾紛的原因和根源。

此外，對直接關系職工及相關社會群體切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)社會穩(wěn)定的重大決策進行科學研判，制定相應的化解處置預案，始終做到心中有數(shù)、應對有策、化解有力，針對排查出的重點群體和人員建立專項臺帳，采取思想疏導、政策解釋、幫扶救助、法治教育相結合的辦法，將有關人員及時教育穩(wěn)定下來，從根本上解決了信訪問題的發(fā)生，最大限度地減少不和諧因素。