“這里應(yīng)該這樣做”。3月13日，河南能源化工集團鶴煤三礦機修車間開關(guān)維修組正在進行開關(guān)維修培訓(xùn)，工人技師秦慶濤向?qū)W員講解開關(guān)維修原理。為提升員工技術(shù)水平，該礦精心打造內(nèi)容豐富、突出員工自主意愿的培訓(xùn)模式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，更好的促進了職工技能素質(zhì)整體提高。2月份，該礦煤炭產(chǎn)量達到106366噸，完成計劃的106.3%；總進尺549米，完成計劃的101.66%。

該礦明確要求各區(qū)隊分工種、分崗位制定內(nèi)容完善的培訓(xùn)項目列表，本著缺啥補啥的原則，注重從提高員工興趣入手，采取規(guī)定培訓(xùn)科目與自選培訓(xùn)科目相結(jié)合、理論講解與現(xiàn)場演示相結(jié)合、導(dǎo)師帶徒與自學(xué)實踐相結(jié)合、技術(shù)練兵與定期檢查考核相結(jié)合的方法，為員工提升綜合素質(zhì)搭建平臺。在自主選擇參與的培訓(xùn)內(nèi)容上，為避免培訓(xùn)因自主選擇而流于形式，在加強員工安全知識、專業(yè)技能考核的同時，分期、分批對自主選擇培訓(xùn)科目進行階段考評測試，將考評結(jié)果納入個人工資考核，有效調(diào)動了員工鉆研業(yè)務(wù)的積極性和主動性。

該礦聘請首席技師、工人技師等擔(dān)任教師，將技術(shù)拔尖人才的絕招絕活進行傳遞和延續(xù)，教師結(jié)合案例及現(xiàn)場實物講，學(xué)員對照真實場景學(xué)，邊聽理論邊動手操作，糾正不規(guī)范行為，切實提高員工的實踐操作能力和自主保安能力。