為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨建工作的引導(dǎo)、考核、監(jiān)督，鞏固提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，皖北煤電集團(tuán)錢(qián)營(yíng)孜礦創(chuàng)新推進(jìn)黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)黨建工作考核更加科學(xué)規(guī)范、公平公正，做到步調(diào)一致，標(biāo)準(zhǔn)一致，推動(dòng)全礦黨建工作再上新臺(tái)階。

在考核評(píng)價(jià)過(guò)程上，該礦采取“以上看下、以下看上、同級(jí)互看”的考核模式對(duì)全礦22家黨支部進(jìn)行考核，著重查看各支部黨建工作的效果如何，哪些工作還沒(méi)有開(kāi)展到位，是否存在工作不細(xì)、任務(wù)不明，推進(jìn)方式是否可操作，是否值得檢驗(yàn)。根據(jù)考核效果，該礦及時(shí)對(duì)工作開(kāi)展進(jìn)行調(diào)整部署，拿出科學(xué)的推進(jìn)辦法，解決基層黨建工作存在的問(wèn)題。每季度，圍繞黨建工作、班子建設(shè)、宣傳思想等“十大項(xiàng)”對(duì)全礦各支部進(jìn)行“差異化”考核，全面檢驗(yàn)各支部的黨建工作效果，對(duì)評(píng)為“四星級(jí)”、“五星級(jí)”的黨支部予以表彰，對(duì)“一星級(jí)”、“兩星級(jí)”支部進(jìn)行約談。

同時(shí)，該礦積極探索“網(wǎng)上考核”機(jī)制，對(duì)黨支部開(kāi)展的“三會(huì)一課”、重大事項(xiàng)決策、重要組織活動(dòng)以文字、圖片和視頻實(shí)施網(wǎng)上留痕，進(jìn)行網(wǎng)上考核，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨支部工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和可視化管理，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)中心、服務(wù)中心、護(hù)航生產(chǎn)的作用。（張啟紅）