為進一步發(fā)揮勞模和技能人才創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，培育和打造更多的創(chuàng)新團隊，經(jīng)指導(dǎo)、推薦、審核、驗收，晉煤集團決定，命名寺河礦利兵勞模創(chuàng)新工作室、沁秀公司岳城礦李騰勞模創(chuàng)新工作室、晟泰公司程燕妮勞模創(chuàng)新工作室為“晉煤集團勞模（職工技能人才）創(chuàng)新工作室”，命名金駒股份公司原海魚女職工創(chuàng)新工作室為“晉煤集團女職工創(chuàng)新工作室”。在這之前，晉煤集團已先后命名16家勞模（職工技能人才）創(chuàng)新工作室和6家女職工創(chuàng)新工作室，涌現(xiàn)出了一批專業(yè)技能高超、職業(yè)道德高尚、創(chuàng)新業(yè)績突出的技能人才。

晉煤集團要求各級工會組織要繼續(xù)為創(chuàng)建活動創(chuàng)造條件、提供保障，引領(lǐng)廣大職工積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的難點、創(chuàng)新發(fā)展的重點，組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力培養(yǎng)、造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊伍，為順利完成“二次轉(zhuǎn)型”第一階段目標再創(chuàng)新業(yè)績，作出新貢獻。

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