兗礦集團(tuán)興隆莊礦把安全生產(chǎn)擺在突出位置，主動(dòng)自我加壓，著力突出現(xiàn)場(chǎng)管理力度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新安全管理方式方法，進(jìn)一步提升安全管控水平。

該礦充分發(fā)揮安全檢查、邊遠(yuǎn)地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)巡查、重點(diǎn)場(chǎng)所盯查等小分隊(duì)的職能作用，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。專門組織了安全突查隊(duì)，分專業(yè)、分系列對(duì)井上井下進(jìn)行拉網(wǎng)式安全大檢查，對(duì)存有隱患的地點(diǎn)指派專人盯上整改，對(duì)影響礦井安全生產(chǎn)的重大隱患和問題，分管領(lǐng)導(dǎo)和所屬專業(yè)的負(fù)責(zé)人及施工單位，立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診，制定可行性措施，徹底消除事故隱患，做到防范于未然。

充分利用廣播、電視等宣傳工具，及時(shí)宣傳貫徹上級(jí)安全指示精神、通報(bào)事故案例，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識(shí)；全面實(shí)施精品工程，狠抓“雙基”建設(shè)加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建造了“安全文化中心”，在井口、采區(qū)樓走廊制作安裝安全文化宣傳燈箱，濃厚了安全文化教育氛圍；加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，使職工“緊繃安全弦”，組織職工學(xué)習(xí)“一通三防”等安全知識(shí)和技能，增強(qiáng)職工的自?；ケＤ芰Α?/p>

大力營造“人人話安全，家家保安全”的濃厚氛圍。并通過女工贈(zèng)“平安鞋墊、坐墊”、服務(wù)部門“縫平安衣扣、送平安水果”、離退休職工井口贈(zèng)“平安對(duì)聯(lián)”，使親情安全文化融合于人文關(guān)懷中，女工家屬協(xié)管組織堅(jiān)持以提高職工安全意識(shí)為目標(biāo)，以親情安全教育為主題，以親情溫暖、親情感化、親情幫教、親情現(xiàn)身說法教育等為主要形式，深入職工家庭，以“十囑咐”、“三堅(jiān)持”、“六必訪”為內(nèi)容，挨家挨戶走訪，簽訂“夫妻安全聯(lián)保公約”、父子安全公約，建立“家庭安全幸福檔案”，形成妻子監(jiān)督丈夫，父母監(jiān)督兒子，子女監(jiān)督父親，鄰里好友互相監(jiān)督，充分發(fā)揮女工、家屬在礦井安全生產(chǎn)中的群監(jiān)作用，筑牢了親情安全防線。（李麗華）