興隆莊礦充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，全面加強基層班組建設(shè)，提升班組管理水平，激活工作活力，為礦井發(fā)展凝聚強大力量。

該礦現(xiàn)有班組242個，597名班組長各分布于采煤掘進(jìn)、機運輔助、選煤發(fā)運和后勤服務(wù)等31家單位。這個礦積極探索班組文化建設(shè)新模式，把“安全管理、生產(chǎn)組織、崗位調(diào)配、考核分配、請銷假、先模推薦”六項權(quán)利下放給班組，發(fā)揮班組長對現(xiàn)場安全生產(chǎn)指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督把關(guān)作用，確保班組長安全履責(zé)到位、現(xiàn)場管控到位、執(zhí)行各項規(guī)章制度到位，不斷提升班組自主管理能力，激發(fā)班組自主管理的內(nèi)生動力。

該礦綜采二區(qū)不斷強化班組安全誠信建設(shè)，建立了安全、違章、出勤、工作量、材料節(jié)約和遲到為內(nèi)容的月度安全誠信臺賬，月底按照誠信臺賬對班組成員實施獎罰；管理人員分別與包保班組、個人簽訂安全承諾目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，將班組管理的壓力層層傳遞，使職工在潛移默化中時時守規(guī)矩、個個守規(guī)范；緊緊圍繞“三減三提”、深化內(nèi)部市場等工作，建立和完善各類制度、臺賬，通過開展小改小革和修舊利廢活動，充分挖掘職工的自主創(chuàng)新能力和班組管理水平。；他們摒棄原有學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，在學(xué)習(xí)方法上增強趣味性，提高職工吸引力；依托區(qū)隊技能大師工作室、區(qū)隊微信管理平臺和QQ群等載體，及時將上級文件精神、事故案例、職工必知必會采用有獎問答等形式發(fā)到管理平臺和交流群中，職工在歡快的氣氛中學(xué)到了知識，而且做到了“足不出戶，學(xué)習(xí)同步”。該區(qū)還積極引導(dǎo)自主班組成員之間比思想賽安全、比干勁賽工作、比標(biāo)準(zhǔn)賽質(zhì)量、比奉獻(xiàn)賽出勤，全方位提高班組自主管理水平，在班組成員之間營造出比學(xué)趕超的良好氛圍。

“請掃碼入群……”日前，在該礦生產(chǎn)服務(wù)中心班組長工作會上，前來參會的班組長紛紛拿起手機，通過微信掃碼，進(jìn)入到中心班組長交流群，實時查看群內(nèi)各項操作規(guī)范、安全視頻、經(jīng)驗分享等，以“微形式”強化班組長之間的溝通交流，提升班組建設(shè)，為安全生產(chǎn)注入最小安全“基因”。他們以“安全是最大政治、是最大的效益”理念，化小安全單元，將重心下移到班組，通過班組微信群、現(xiàn)場講解、安全分析等形式，抓基層、打基礎(chǔ)，助力礦井安全生產(chǎn)。

“現(xiàn)在大家使用手機時間比較長，我們就通過這種指尖的形式，不定期發(fā)一些微視頻、小動漫、案例等，讓大家隨時隨地學(xué)習(xí)、交流，潛移默化中增加班組長的管理水平。”“這種學(xué)習(xí)方式，讓人感覺很輕松、也很有趣味性，而且什么不明白的，可以隨時詢問，向其他班組長請教，對我們班組的安全作業(yè)很有幫助?！痹撝行陌嘟M長展優(yōu)說。

該中心通過抓實班組現(xiàn)場管理、健全班組安全管理網(wǎng)絡(luò)等措施，充分發(fā)揮班組長監(jiān)督作用，對每一個崗點、每一項工作、每一個流程都嚴(yán)格把關(guān)，不斷強化工作中的安全風(fēng)險源和隱患點排查，每班明確安全責(zé)任監(jiān)督人，根據(jù)班組工作的實際，制訂安全措施，隨時跟進(jìn)工作落實，實現(xiàn)班組工作的動態(tài)量化考核，真正為礦井安全夯實班組管理根基。

該礦社區(qū)服務(wù)中心信息辦是一個由8名女大學(xué)生組成的自主管理班組，每天擔(dān)負(fù)著礦辦公網(wǎng)、軟硬件、信息發(fā)布、PPT制作等維護(hù)工作，勇于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)，是一支經(jīng)得起考驗的“娘子軍”。

? “明天有個材料急用，需要今晚做出來，咱們誰能跟我加班做一下？”臨近下班時，組長接到了礦安排的任務(wù)，正在征求大家伙的意見。

? ?在這個班組里沒有男工，在干好日常維護(hù)工作的同時，她們會接到一些急活，需要加班的活，盡管她們多數(shù)的孩子還很小，但她們總會克服各種困難，完成礦上交辦的各類任務(wù)。加班到凌晨屢見不鮮，熬個通宵也是常有的，但她們從無怨言，依然默默無聞的工作著。有一次，在下班的路上，組長突然接到緊急任務(wù)，需要晚上加班趕做PPT，組長立即通過組里的工作群，發(fā)出了加班任務(wù)。這些“鐵娘子”放下剛端起的碗筷，便又動身返回了工作室。簡單的幾包餅干、幾盒奶，支撐著她們從晚上7點半一直做到早上9點，其中一名發(fā)著燒還堅持干到了凌晨。遇到礦上有迎檢或其它活動，即便是天還未亮，她們也會立即趕到井口去播放PPT和視頻。她們還承擔(dān)了部分敷設(shè)網(wǎng)線、更換電話線頭等一些需要登高的室外活，不僅干的好，還做的快，即有男工的膽識，又彰顯了女工的細(xì)致，是名副其實的“女漢子”。（范鳳霞）