本網(wǎng)訊?今年以來，河南能源焦煤古漢山礦以激發(fā)職工的學習力和創(chuàng)造力為重點，不斷開展技能培訓和群眾性技術創(chuàng)新活動，積極為職工技術創(chuàng)新搭建平臺。

????該礦一是結合實際，每年組織采煤、掘進、機電、運輸、通防、地測等各工種參加崗位練兵、技術比武活動，對成績優(yōu)秀者給予獎勵，營造了提高自身素質、人人參與創(chuàng)新的氛圍。二是積極創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，發(fā)動和組織職工，圍繞安全生產(chǎn)實際，開展技術攻關、小改小革等職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵廣大職工從小處入手解決生產(chǎn)中的難題，提高了工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。三是積極組織專業(yè)技術培訓，廣泛開展崗位練兵、技術比武、導師帶徒活動，對在各項活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才進行獎勵，充分調動了廣大職工學技術、比貢獻、比創(chuàng)新的積極性，促進了礦井安全生產(chǎn)。

???在此基礎上，該礦大力實施激勵制度鼓勵創(chuàng)新，要求各單位依據(jù)自身工作實際制訂創(chuàng)新規(guī)劃、創(chuàng)新方案、創(chuàng)新項目，礦每半年檢查、通報一次創(chuàng)新項目的完成情況，并納入考核，充分調動了廣大職工創(chuàng)新工作的積極性，使一大批優(yōu)秀技術人才脫穎而出，為礦井發(fā)展提供了人才保障。