為做好干部隊伍監(jiān)督管理工作，5月14日，潞寧公司召開了2019年度中高級管理人員考核評價暨干部選拔任用“一報告兩評議”工作會。

會上，集團考核組要求，潞寧公司要提高政治站位，高度重視考核工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核是干部工作的重要內(nèi)容，是不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)性工作，要全面、真實、客觀反映情況。要以對同志、組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真做好民主測評和民主評議，要按照考核工作的要求，精心組織、周密安排，認(rèn)真做好相關(guān)工作，積極主動配合好考核組完成各項工作任務(wù)。

會上，在集團考核組的督導(dǎo)下，參會人員對公司2019年度中高級管理人員進(jìn)行考核評價和選拔任用的中層干部進(jìn)行了民主測評，隨后，集團考核組選取個別談話人員進(jìn)行了談話。（趙陽）