[專業(yè)解答]

降薪需要與員工協(xié)商一致，公司強(qiáng)制執(zhí)行存在法律風(fēng)險(xiǎn)。建議通過職工代表大會(huì)與員工溝通，給多種選擇，比如部分裁員、無薪假、降薪替代裁員等多種方案，如果未經(jīng)民主程序或員工同意，擅自降薪的風(fēng)險(xiǎn)包括補(bǔ)足工資差額、員工以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬提出辭職索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。