蒲白建莊礦業(yè)：“以案促改”提升職工安全意識(shí)

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蒲白建莊礦業(yè)公司在安全管理上，堅(jiān)持以加強(qiáng)職工安全思想教育為中心，不斷深化“以案為鑒、議案促改”工作，逐漸形成了以安全文化為引領(lǐng)，以警示教育為核心的安全宣教模式，有效提升了職工的安全意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

安全理念作為職工行為的先導(dǎo)，該公司以安全文化建設(shè)為重點(diǎn)，促使職工切實(shí)把自己擺進(jìn)去，把業(yè)務(wù)職責(zé)擺進(jìn)去，深入查擺不足，進(jìn)行自我反省，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一”的思想認(rèn)識(shí)，夯實(shí)安全工作的思想根基。

該公司高度重視“以案為鑒、以案促改”工作，充分利用黨委中心組開展學(xué)習(xí)討論，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)中心工作，研究制定了深化“以案為鑒、以案促改”實(shí)施辦法。并組織干部職工赴陳家山警示教育基地接受教育，建立安全警示教育室，引進(jìn)VR虛擬技術(shù)制作事故案例，編印公司《事故案例讀本》，常談話開展“三違”人員現(xiàn)身說法、“三違”人員懇談會(huì)等安全警示教育的基礎(chǔ)上，今年該公司充分應(yīng)用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)討論、座談交流等形式，堅(jiān)持以身邊事故、公司內(nèi)部案例為重點(diǎn)，通過采取一案一總結(jié)的工作方法，深入剖析原因，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷促進(jìn)該公司各單位不斷改革創(chuàng)新，補(bǔ)齊制度短板，筑牢思想防線，堵塞管理漏洞，切實(shí)推動(dòng)了黨建工作與中心工作的深度融合，發(fā)揮了黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的作用。

蒲白建莊礦業(yè)：金承