豐陽煤礦創(chuàng)新培訓方式，積極開展“以案說法”警示教育活動，使得“學法規(guī)、抓落實、強整改”活動收到良好的培訓效果。

一、高度重視，積極編寫案例匯編。

礦領(lǐng)導對“學法規(guī)、抓落實、強整改”活動高度重視，反復強調(diào)該活動要創(chuàng)新培訓方式方法，以取得良好的培訓效果。該礦培訓科大膽創(chuàng)新，開展了“以案說法”警示教育活動。首先，精選事故案例，分析案例違反法律法規(guī)的有關(guān)條款，編制了案例匯編。

二、認真學習，積極討論。

把編寫的案例匯編，發(fā)送到內(nèi)部網(wǎng)、微信工作群、qq工作群中，各單位利用班前會進行宣傳學習，并結(jié)合身邊的事故，開展熱烈的討論，通過討論，加深對案例的理解，加深對有關(guān)法律條文的理解，使得硬性的說教，變得可以親身體會，職工感慨道：原來違法違規(guī)行為就在自己身邊，會受到嚴厲的處罰，一定要依法依規(guī)干好本職工作。

三、以案為戒，務實規(guī)范。

展“以案說法”的培訓方式，促進了“學法規(guī)、抓落實、強整改”活動的開展，全礦干部職工認清了形勢，從案例中汲取教訓，自覺做到堅守底線，不觸紅線，管理人員不斷規(guī)范自己的管理行為，一般員工，不斷規(guī)范自己的操作行為，以案為戒，以高度的責任感和行動自覺，切實維護礦區(qū)的安全發(fā)展。