6月以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦采取四項(xiàng)措施，耐心細(xì)致地做好“三違”人員思想教育工作，讓“三違”人員時(shí)刻繃緊安全弦。 一是公開(kāi)曝光。實(shí)行廣播通報(bào)批評(píng)、井口顯示屏曝光、“三違”人員在職工學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)現(xiàn)身說(shuō)法，講述“三違”發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因及防范措施，讓廣大職工引以為戒。對(duì)“三違”人員具有很好的震懾作用，從而有效遏止“三違”的發(fā)生。 二是集中座談。每月，該礦專(zhuān)門(mén)組織一次“三違”幫教座談會(huì)，參加會(huì)議的有安全科、政工部、工會(huì)、“三違”人員及其家屬。座談會(huì)上，安全科提醒大家遠(yuǎn)離“三違”，關(guān)愛(ài)生命，分析典型事故案例，剖析事故發(fā)生原因。政工人員剖析作好“三違”人員教育工作，教育職工克服不良心理。工會(huì)人員講述因“三違”致受傷帶來(lái)的痛苦和困難，教育大家引以為戒?！叭`”人員講述“三違”發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因，下步改進(jìn)措施，增強(qiáng)安全意識(shí)。 三是心理咨詢。工會(huì)設(shè)立了心理咨詢室，針對(duì)不同違章種類(lèi)，問(wèn)清違章原因，工會(huì)人員根據(jù)“三違”者不同的“三違”性質(zhì)和“三違”次數(shù)，在進(jìn)行強(qiáng)化教育的同時(shí)，注重針對(duì)從“三違”者心理下手，讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過(guò)程，從而掌握“三違”人員在“三違”中不同的心理變化所導(dǎo)致的行為表現(xiàn)。通過(guò)一系列心理咨詢分析，對(duì)癥下藥，結(jié)對(duì)幫教，從根源上徹底糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為。 四是親情幫教。針對(duì)少數(shù)職工安全素質(zhì)較低，在工作中存在著蠻干、麻痹大意思想，造成“三違”行為不斷發(fā)生，有的甚至屢教不改的情況，礦安全科、工會(huì)、家屬協(xié)管會(huì)組成幫教小組， “三違”人員必須有家屬陪同學(xué)習(xí)，從而將父母愛(ài)、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過(guò)程。通過(guò)親情呵護(hù)，提高礦工的安全自保意識(shí)，實(shí)現(xiàn)以親情訓(xùn)導(dǎo)杜絕“三違”的目的。（何永興）