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弘揚“和”文化精神 創(chuàng)建和諧礦山

作者:祁永紅 2020-06-26 07:09 來源:煤礦安全網

站在“不忘初心,牢記使命”的歷史新起點上,高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,必須像愛惜生命一樣,重視企業(yè)文化的傳承、積淀與發(fā)揚,使礦山的拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新精神成為推動礦井高效發(fā)展強有力的思想先導和驅動力。

——“不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香?!?/p>

大峪煤業(yè)是晉煤集團金明礦業(yè)第一座投產礦井,自礦井建設、投產以來,多少個日日夜夜、歷經炎夏寒冬,各級領導干部員工,冒著嚴寒酷暑,頂著烈日風雪,搶時間,抓進度,以驚人的毅力和勇氣,以無畏的魄力和膽氣,以過人的才干和智慧,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝各種難以想象的困難,破解了各種超乎尋常的難題,譜寫了大峪人開拓創(chuàng)新的光輝篇章,鐫刻著大峪人攻堅克難的戰(zhàn)斗歷程,筑起了大峪人爭創(chuàng)一流的精神豐碑。

大峪煤業(yè)成立以來,緊緊圍繞礦井安全生產中心工作,銳意進取,追求創(chuàng)新,搶抓發(fā)展機遇,轉型路上謀跨越,科學發(fā)展創(chuàng)一流,下苦功夫抓落實,各項工作突飛猛進。2017年11月完成礦井投產驗收,2018年達到設計生產能力,2018年、2019年連續(xù)兩年達產達效,為金明礦業(yè)提質增效、持續(xù)發(fā)展奠定了強有力的基礎。

——“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴?!?/p>

歲月不居,天道酬勤。生產調度部韓晉光,扎根生產現(xiàn)場,不辭勞苦,加班加點,生產調度部承擔著全礦生產組織和調度協(xié)調工作,他每天召開礦調度會議,在調度臺和井下生產現(xiàn)場兩頭跑,確保每一項工作不隔夜、不過天,在他的臉上,絲毫看不到半點怨言,有的是與礦井同仁不分你我的默默付出,有的是與大家討論出結果之后的欣喜。從他身上折射出的工作效率、先進品質,正是大峪精神的先進代表,正是大峪煤業(yè)廣大干部職工的真實寫照。安全監(jiān)察部趙曉勇以身作則,帶頭吃苦干活,建立風險管控定期檢查機制,深化隱患排查,做到風險隱患雙預控管理,越是艱苦的環(huán)境,越能磨煉意志,每天不辭辛苦戰(zhàn)斗在工作一線,落實作業(yè)平臺及支護情況,嚴格執(zhí)行措施,確保安全作業(yè)空間,保障現(xiàn)場作業(yè)安全。在礦井生產現(xiàn)場、在辦公室,數(shù)不清有多少大峪人為了同一個目標,懷著一份擔當、一份信念、一份執(zhí)著,放棄假期,拋開家庭;殫精竭慮,精益求精;爭分奪秒,全力以赴,推動著大峪煤業(yè)奮力前行。

——“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”

“和”文化是我國最重要的傳統(tǒng)文化,而至今天,貫穿其中的人文精神和自強不息仍是我國最核心的文化。創(chuàng)建安全礦井,打造“和”文化精神是礦井發(fā)展之根本。

大峪煤業(yè)從遍地荒蕪到道路暢通,正是秉承“和”文化精神,打造了一支思想統(tǒng)一、業(yè)務熟練、技術過硬的團隊。大峪煤業(yè)的團隊秉承“和”文化精髓,融合了晉煤“不怕榜上無名,堅信腳下有路”的企業(yè)思想,凝聚成了大峪人特有的挑戰(zhàn)自我、爭創(chuàng)一流的精神,堅強有力地筑牢了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘。

凝心聚力、眾志成城,打好疫情防控攻堅戰(zhàn)。面對新冠疫情阻礙,大峪煤業(yè)黨支部帶領全礦職工齊心協(xié)力,同舟共濟,以實際行動落實上級交予的疫情防控艱巨任務。在做好對職工進出礦區(qū)、住宿、就餐、生產生活等情況進行嚴格管控的同時,深入開展宣傳教育,充分利用張貼公告、發(fā)放宣傳手冊、LED屏、微信群等形式,廣泛深入地宣傳有關防控新型冠狀病毒的政策措施,做到了家喻戶曉,人人皆知,普遍提高了群眾自我防護意識。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,大峪煤業(yè)黨支部依靠集體的智慧,以大無畏的精神,顧全大局,堅守初心,勇?lián)姑浞职l(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用,全體黨員干部沖鋒在前,恪盡職守,無私奉獻,連續(xù)戰(zhàn)斗在疫情防控第一線。

“采菊東籬下,悠然見南山”,集生態(tài)、生產、生活為一體的大峪煤業(yè),處處體現(xiàn)出以人為本“和”文化情懷。礦區(qū)樹木植被生機盎然,小竹林、花卉籬笆叢中嫣然綻放,葡萄架下蝴蝶飛舞……人與自然和諧共處。聯(lián)建調度樓的建設特色就是隊組交接班室、職工澡堂、職工下井入井口相通相連,封頂建筑,布局合理。餐廳、超市,讓職工上井后,能夠喝一杯熱水,吃上熱騰騰的三餐,消除身心疲憊,直飲水免費為職工開放,職工澡堂能讓大家最短時間、最短距離地沖洗,讓煤礦職工工作得更有尊嚴。宿舍減少了每間屋子的住宿人數(shù),無線網絡全覆蓋,讓大家住得舒心,干起工作才更有勁兒。

——“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海?!?/p>

正在推進減量重組的大峪煤業(yè),為金明礦業(yè)的持續(xù)發(fā)展開辟了一條新的道路。將大峪煤業(yè)打造成為金明礦業(yè)的強力支柱,必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想,實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展與員工價值同步提升,進一步增強廣大員工在企業(yè)發(fā)展進程中的歸屬感、獲得感與幸福感,煥發(fā)員工主人翁精神,進一步增強文化自覺,堅定文化自信,以文化力解放生產力、激活創(chuàng)造力、提升競爭力,為建設獨具特色的現(xiàn)代化資源整合礦井的企業(yè)愿景提供文化支撐。

“幸福都是奮斗出來的”。大力弘揚“和”文化精神,必將進一步鼓舞士氣,激發(fā)斗志;必將進一步增強全體員工熱愛礦山、建設大峪的自信心和自豪感;必將進一步增強大峪人謀轉型、促跨越的責任感和使命感;必將激勵大峪人以更加昂揚的斗志,更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài),更加扎實的工作作風,不忘初心,牢記使命,譜寫出創(chuàng)新發(fā)展新篇章。

(晉煤集團大峪煤業(yè)/祁永紅)

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