井下隊隊以創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工為活動內容，創(chuàng)新班組培訓形式，營造出全員學習、集體學習的良好氛圍。

　　堅持生產現(xiàn)場授課。該隊堅持在井下開工前進行10分鐘左右的現(xiàn)場教學，提高一線員工的崗位技能，達到學、練、用一體化。

　　堅持每周一次培訓學習。學習會上，干部員工對階段性的培訓學習及時總結，找出工作中存在的薄弱點，哪些崗位需要培訓，哪些員工的崗位技能還不熟練，做到心中有數(shù)。

　　建立循環(huán)培訓模式。該隊堅持分期分批實地培訓，保證每位員工都能熟練掌握操作流程。在時間緊、任務重的情況下，該隊努力協(xié)調好班組生產與培訓的關系，組織員工參加公司開展的各類培訓活動，實現(xiàn)了全員培訓目標。

此外，該隊還把培訓工作融入到安全生產中，把培訓學習與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當崗位能手活動相結合，面向班組員工，保證員工在學習上有場所、有資料、有指導，有效激發(fā)了員工主動學習的積極性。

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