建新煤化：深入一線解難題?真情關愛暖人心

和兩年前的風井相比，今日的風井已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。

由于風井地處偏遠，給在這里工作的職工帶來很多生活上的不便。為了讓風井工作人員住得舒心、吃得放心、干得安心，公司不遺余力，不僅為風井工作人員重新翻修了宿舍，還解決了大家生活上的諸多難題。

“以前我們吃飯都是輪流做，上著班還要想著做飯，只求能吃上熟的飯就行了，更別提什么味道了?！痹趩柕街暗那闆r時，風井班長王忠成說到?！暗乾F(xiàn)在不一樣了，自從公司為我們配備了專業(yè)廚師后，我們的生活條件真是‘一飛沖天’，和你們比起來一點也不差?！?/span>

公司黨委書記、董事長郭風景在風井檢查指導工作時，當?shù)弥L井職工吃飯難，他當即命令生產(chǎn)、機電、后勤等有關部門現(xiàn)場協(xié)調，制定風井廚房建設方案，并要求綜合辦公室盡快購置全套廚房用品、餐具，配齊桌椅，改善就餐環(huán)境。同時建議困難職工家屬擔任廚師，這樣一來不僅能讓廚師安心工作，也增加了困難員工家庭收入，確保大家能吃到放心安全的食物。

“領導對你們真好，這樣好的條件和我以前干過的餐館相比真是天壤之別，你們要認真工作，才能對得起公司領導的心意”?？吹竭@些嶄新的廚具，風井廚師(風井職工田志增的老婆)感慨地講到。

公司黨政領導認真踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的辦企理念，深入到職工群眾中間，充分了解大家的思想動態(tài)，全面掌握職工群眾訴求，將收集到的各類意見建議及時進行梳理，對簡單問題立即辦理、馬上落實，對較為復雜難辦的問題拿出切實可行解決方案，對一些有代表性的問題進行分析和反思，并從根源上進行剖析，舉一反三加以解決，做到事事有落實，件件有回音，確保職工群眾生活、工作難題及時解決，矛盾糾紛及時化解，形成心齊氣順、和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍，從而為公司全年目標的實現(xiàn)和高質量發(fā)展凝聚力了人心，形成了合力。（建新煤化???韓紅文?張偉）

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