蒲白西固煤業(yè)：技能培訓(xùn)為“智能化”礦山建設(shè)“鼓勁加油”

“打開(kāi)礦用隔爆安全型真空饋電開(kāi)關(guān)，一股燒焦的糊味撲鼻而來(lái)，經(jīng)過(guò)初步判斷是36伏供電線圈燒毀……”近日，一場(chǎng)機(jī)電設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)在蒲白西固煤業(yè)機(jī)修廠電修車(chē)間悄然興起?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，電修車(chē)間的一名職工向基層區(qū)隊(duì)的電鉗工們分析開(kāi)關(guān)的故障原因。這名職工叫陳小紅，是機(jī)修廠的一名電氣維修工，也是該公司全員技能培訓(xùn)的受益者。

隨著“智能化”礦井建設(shè)步伐加快，技術(shù)骨干和高技能型人才面臨短缺，而且職工提升專業(yè)技能水平的積極性不高與礦井高質(zhì)量發(fā)展對(duì)技能人才的迫切需求的矛盾日益突出。為此，該公司在加大全員技能培訓(xùn)力度的同時(shí)加大對(duì)職工的思想教育，出臺(tái)激勵(lì)制度，營(yíng)造濃厚的學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)取崗位成才的濃厚氛圍，鼓勵(lì)職工提升技能水平。與此同時(shí)，聘請(qǐng)有一技之長(zhǎng)的職工和技校教師一同走上“講臺(tái)”，為工友們講解在工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法，并實(shí)行職業(yè)技能鑒定激勵(lì)制度，為職工爭(zhēng)取崗位成才“鼓勁加油”，促進(jìn)職工成才，為礦井“智能化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

該公司依托職工培訓(xùn)平臺(tái)，以新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣使用作為培訓(xùn)重點(diǎn)，明確培訓(xùn)流程和各工種培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，采取理論聯(lián)系實(shí)際、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，加大特殊工種職工的技能培訓(xùn)和全員安全知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)以師帶徒、技術(shù)比武、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，為職工提升專業(yè)技能搭建平臺(tái)，激勵(lì)職工不斷提升技能水平。

該公司在抓實(shí)抓好線下培訓(xùn)的同時(shí)，還利用信息平臺(tái)、微信、QQ進(jìn)行線上解疑答惑，實(shí)現(xiàn)線下培訓(xùn)常態(tài)化、線上培訓(xùn)不斷線，為職工技能提高拓寬渠道。

（蒲白西固煤業(yè)：彭拜）