鐵峰煤業(yè)公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴(yán)肅認(rèn)真、注重細(xì)節(jié)”工作要求，以釋放員工創(chuàng)新潛能為發(fā)力點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)為落腳點(diǎn)，通過(guò)優(yōu)化創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)等措施，開(kāi)展了創(chuàng)新探索和實(shí)踐，全面提升企業(yè)管理水平，打造出了科技創(chuàng)新引擎。

優(yōu)化創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。該公司不斷年加強(qiáng)對(duì)技術(shù)革新、新技術(shù)推廣應(yīng)用、成果轉(zhuǎn)化等工作的管理，成立了以李松秀為代表的松秀創(chuàng)新工作室，負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新體系的有效運(yùn)作，形成各部門全員廣泛參與技術(shù)創(chuàng)新管理體系。進(jìn)一步明確了小組成員的工作職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)，制作了科技創(chuàng)新“項(xiàng)目申請(qǐng)表”、“項(xiàng)目進(jìn)度表”、“項(xiàng)目推廣應(yīng)用表”、“技術(shù)難題需求征集表”等科技創(chuàng)新工作表單，各職能部室、兩礦一廠各區(qū)隊(duì)按照相應(yīng)表單內(nèi)容持續(xù)跟進(jìn)科技創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況，并定期做研討，通過(guò)完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，規(guī)范了科技創(chuàng)新工作形式，提升了項(xiàng)目實(shí)施力度。

強(qiáng)化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，最大限度挖掘全員潛力。該公司以松秀創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，深化科技攻關(guān)、小改小革、技術(shù)比武等活動(dòng)，推進(jìn)科技成果、關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用推廣和成果轉(zhuǎn)化。該公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)承擔(dān)的《超前升降梁專用機(jī)在巷道超前中的應(yīng)用》科技項(xiàng)目。超前升降梁專用機(jī)由框架部分、供壓系統(tǒng)、行走系統(tǒng)、伸縮系統(tǒng)組成。當(dāng)進(jìn)行支護(hù)及回柱時(shí)，只需要將梁放在卡槽里，操作手把調(diào)整梁的間距、方向即可達(dá)到將梁升降的作用，不用工人登高作業(yè)，就能完成支護(hù)及回柱工作，大大降低了危險(xiǎn)系數(shù)，減小了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。該項(xiàng)技術(shù)在鐵峰公司南陽(yáng)坡礦8704工作面進(jìn)行了成功的運(yùn)用，效果明顯。諸如利用鉆探探測(cè)地質(zhì)構(gòu)造技術(shù)、探放水設(shè)計(jì)及鉆探設(shè)備優(yōu)化的應(yīng)用、井下設(shè)備換油技術(shù)研究與制作等一系列等科研創(chuàng)新成果，都在最短的時(shí)間內(nèi)運(yùn)用到實(shí)踐生產(chǎn)，轉(zhuǎn)化為了生產(chǎn)力。

加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，加快科技隊(duì)伍建設(shè)。該公司結(jié)合實(shí)際情況，制定了技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法以及技術(shù)攻關(guān)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)廣大員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新管理工作。同時(shí)，他們緊緊圍繞解決制約礦井安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵因素，全面實(shí)施科技攻關(guān)、傳藝、交流，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，積極打造企業(yè)提質(zhì)增效、培養(yǎng)技能型人才的新高地，在全公司形成了良好的科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)的好勢(shì)頭。