“天天做同一件事，真是毫無激情?！敝T如此類的抱怨隨處可聞，抱怨似乎成了職場通病。針對職工出現(xiàn)的抱怨心里，工作業(yè)績不明顯，如何微笑工作、快樂生活? 近日，煤化運營公司分別深入建莊、清能項目部駐地開展了“微笑工作、快樂生活”贈書活動，為干部職工送去《不抱怨，這樣工作最出色》、《做最好的中層、管理者要有正能量》、《微笑工作、快樂生活》、《我的安全我負責(zé)、我的工作請放心》等8類300余冊讀書，為干部職工送上微笑工作的“法寶”、快樂生活的“大餐”、解壓釋疑的“良藥”，受到了全體干部職工的熱烈歡迎。

此次贈書活動是該公司全面落實 “優(yōu)化管理、提升素質(zhì)、卓越服務(wù)、忠誠客戶、做亮品牌、合作共贏，努力實現(xiàn)蒲白煤化運營公司高質(zhì)量發(fā)展！”發(fā)展理念的一項具體舉措，旨在全面提升職工隊伍能力建設(shè)，將提升職工素質(zhì)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，圍繞政治理論、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德修養(yǎng)四個方面，組織廣大干部職工學(xué)理論、長知識，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技能，為干部職工解壓力、釋疑惑、添快樂、正心態(tài)，鼓勵干部職工爭做技術(shù)型、知識型人才，真正把有用的知識送到機關(guān)部室、項目一線，引領(lǐng)廣大干部職工建立一個健康向上的良好文化氛圍。

同時，該公司通過開展“改變作風(fēng)、撲下身子、上下齊心，為公司持續(xù)發(fā)展盡職盡責(zé)”主題討論活動，“中層管理干部2020年上半年工作匯報暨點評會”等一系列的規(guī)范管理舉措，中層管理干部的規(guī)范意識、履職能力得到了質(zhì)的提升，各項工作收到了良好的效果。

該公司通過活動的開展，教育引導(dǎo)干部職工停止抱怨，積極向前，微笑面對。無論工作、生活中遇到怎樣的不如意，都不要抱怨。與其花費大量的時間和精力去抱怨，倒不如靜下心來好好反省一下自己，將問題搞清楚，并通過自己的努力將它最終攻克。使微笑工作，快樂生活成為一種職業(yè)操守，一種修養(yǎng)，一種氣質(zhì)，一種風(fēng)度，一種力量。

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（李斌韓艷李聯(lián)合）