今年以來，建新煤化公司工會本著“利為職工所謀，情為職工所系，心為職工所牽”的理念與原則，創(chuàng)新工作方法、提升職能效率、豐富活動形式，用心、用情、用力當(dāng)好職工“娘家人”，服務(wù)職工“零距離”，不斷提升職工的幸福感、獲得感和滿意感。

消費扶貧，惠職工顯擔(dān)當(dāng)

以扶貧產(chǎn)品為媒介，用消費扶貧搭橋梁。近日，建新煤化公司工會提前籌劃，精心組織，為1400余名干部職工送上了品種豐富、飽含深情的特色扶貧大禮包，在領(lǐng)取現(xiàn)場，職工難掩喜悅之情，紛紛表示，企業(yè)消費扶貧盡責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)，展大愛惠職工。 ? ? ?據(jù)悉，這些大禮包全部來自集團公司的扶貧農(nóng)產(chǎn)品，包括健脾養(yǎng)血的黃芪茶、新鮮營養(yǎng)的米脂小米、健康營養(yǎng)的白蕎面、養(yǎng)血駐顏的團圓棗、降溫清涼的綠豆等農(nóng)產(chǎn)品。既給職工送去了誠意十足的福利，又讓職工吃到了健康特色的陜北農(nóng)產(chǎn)品；既帶動了農(nóng)產(chǎn)品銷量，又提高了農(nóng)民朋友的收入，可謂是一舉多得。

近年來，建新煤化始終站在講政治的高度開展助力脫貧，認(rèn)真貫徹并積極落實集團公司黨委《關(guān)于積極開展消費扶貧工作的通知》文件精神，累計出資數(shù)百萬元開展消費扶貧活動，助力定點包保貧困村農(nóng)民增收的同時普惠公司職工，積極履行社會責(zé)任，時刻彰顯國企擔(dān)當(dāng)，努力為助力脫貧貢獻蒲白力量。

紅色教育，守初心鼓干勁

為豐富職工的精神文化生活，今年4月，建新煤化公司工會斥資十余萬元，為全體干部職工辦理發(fā)放了紅色教育培訓(xùn)卡——小石崖革命教育根據(jù)地舊址教學(xué)基地年卡，讓職工耳濡目染接受紅色教育，感受革命先烈的為民情懷。

小石崖革命教育根據(jù)地舊址距離建新煤化公司17公里，大約20分鐘路程，位于沮河上游陜甘邊革命老區(qū)，大橋山子午嶺腹地，是習(xí)仲勛、劉志丹等革命先輩創(chuàng)辦的紅色革命根據(jù)地。

為弘揚革命精神，砥礪初心使命，公司以小石崖革命根據(jù)地為學(xué)習(xí)教育的陣地，通過聆聽紅色故事、重溫入黨誓詞、座談交流等形式，學(xué)習(xí)革命老前輩、紅軍戰(zhàn)士堅定的革命信念，不怕犧牲、艱苦奮斗，攻堅克難的革命精神，激勵廣大干部職工淬煉初心、鍛煉意志，以更加飽滿的精神、昂揚的斗志投入到礦井安全生產(chǎn)工作中，從而為建新煤化高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。

困難幫扶，暖人心提士氣

為讓職工真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖，建新煤化公司工會不僅對困難員工、困難黨員進行摸排調(diào)研，建立幫扶檔案，而且充分利用公司《員工愛心互助基金會》、《職工子女成才獎勵和困難職工幫扶》、《職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補助》等三大平臺惠及職工。2019年，愛心互助基金會共救助因病和意外受災(zāi)員工家屬2人，共發(fā)放救助資金2.18萬元；獎勵應(yīng)屆大學(xué)生33人，獎勵資金6.1萬元；救助往屆困難大學(xué)生3人，救助資金0.24萬元；發(fā)放員工親屬喪葬補助12人，發(fā)放補助金2.04萬元。

通過精準(zhǔn)幫扶、獎勵資助不僅讓職工得到了組織的關(guān)懷和感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強廣大干部職工的歸屬感和幸福感，而且進一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

建新煤化公司工會認(rèn)真踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的辦企理念，以創(chuàng)建“和諧礦區(qū)、溫馨家園”為目標(biāo)，積極推行多項關(guān)愛職工的貼心舉措及暖心行動，真正為職工群眾辦實事、解難事，不斷增強工會的凝聚力、號召力和向心力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

蒲白建新煤化 張軍 李菲菲