減員不減效，我們這樣做

“8月11日開始，紅柳林礦業(yè)公司礦燈房取消零點班和四點班，只設(shè)行政班……”這個消息礦區(qū)激起不小的漣漪。

據(jù)悉，紅柳林礦業(yè)公司引入南亞科技的智能充電柜內(nèi)設(shè)五孔插座、便攜式甲烷檢測報警儀充電座、定位卡充電座等，員工自主管理，運行高效。為了充分發(fā)揮智能充電柜的效能，達到崗位工合理配置，公司機電一隊經(jīng)過預測預想和周密部署，果斷取消了四點班和零點班。該智能充電柜去年3月份啟用以來，徹底解決了礦工信息查詢難、礦燈使用情況不明確、礦燈充電柜鑰匙難配置等諸多問題，但在“減員”方面，并沒有突出優(yōu)勢。今年以來，機電一隊不斷完善礦燈房崗位責任制，與廠家加強溝通，培訓員工熟練智能充電柜的系統(tǒng)運用，為“減員不減效”做足了功課。

“我們的智能充電柜功能強大，完全可以實現(xiàn)員工自主管理，況且，礦燈房配置了全天候的監(jiān)控系統(tǒng)，我們也制定了應(yīng)急措施，完全有底氣減員不減效！”機電一隊隊長曹建民自信地說到。

“以前礦燈房崗位上配置不少于四個人，現(xiàn)在有兩個人就足夠?！钡V燈房小王開心地說。

據(jù)了解，該隊在取消四點班、夜班制前具體做了以下“硬核”準備。一是預計為每個區(qū)隊準備五個備用充電柜，由各區(qū)隊自主管理，自主調(diào)配，為外來廠家配置入井裝備；二是為每個智能充電柜貼編號，做標記，一目了然，新員工找各自的充電柜更為方便快捷；三是核對每位領(lǐng)導的智能充電柜使用情況，為下井次數(shù)少的領(lǐng)導也配備了礦燈充電柜和鑰匙；四是該隊在110KV變電所的崗位上培育了“多面手”，能夠隨時對礦燈房崗位的突發(fā)情況進行應(yīng)急處理。

該舉措實施以來，徹底解決了該隊一直面臨的人員緊缺的問題，同時釋放了智能充電柜的效能，可謂“減員不減效”，得到了員工的一致好評。（劉芳芳）