鶴煤三礦持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

10月13日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，今年來(lái)，該礦以提升職工素質(zhì)為基礎(chǔ)，壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)流程，拓展培訓(xùn)方式，強(qiáng)化崗位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職工正規(guī)操作能力，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

捋順流程。該礦認(rèn)真落實(shí)安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，完善日常安全培訓(xùn)責(zé)任體系，從嚴(yán)規(guī)范組織好各類(lèi)從業(yè)人員的持證資格培訓(xùn)，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的考試考核工作安排，組織協(xié)調(diào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格取證和換證考試考核工作。分專(zhuān)業(yè)組織好集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，按照實(shí)際需求和證件有效期，嚴(yán)格組織各專(zhuān)業(yè)做好培訓(xùn)教育，各系統(tǒng)牽頭組織好專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

擴(kuò)展方式。該礦持續(xù)推進(jìn)“日日學(xué)、月月考”工作，在采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)各系統(tǒng)全面推開(kāi)“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”，建立安全培訓(xùn)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，充實(shí)學(xué)習(xí)資源，內(nèi)容涵蓋危險(xiǎn)源辨識(shí)、自救互救、典型事故案例教育、安全培訓(xùn)考試題庫(kù)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫(kù)等，以隊(duì)為單位，充分利用班前班后會(huì)等，采取職工自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展職工“日日學(xué)”活動(dòng)。每月分系統(tǒng)、分單位按比例對(duì)所屬職工采用上機(jī)考試方式進(jìn)行安全知識(shí)和技能水平抽考，將職工學(xué)習(xí)及考試結(jié)果與個(gè)人安全技能工資掛鉤，促進(jìn)

職工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，持續(xù)不斷提升職工安全理論素質(zhì)。