山東能源集團興隆莊礦加強各級領(lǐng)導干部廉潔教育、警示教育和監(jiān)督檢查，不斷強化黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，引導廣大黨員干部樹牢廉潔自律意識，營造風清氣正的良好環(huán)境。

該礦黨委深入開展黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，扎實推進“清政風、強作風、正家風”主題教育活動往心里走、深里學、實里干，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、向上向善、公平公正的政治生態(tài)，有效保證全面從嚴治黨向縱深推進。始終把政治建設(shè)擺在首位，強化意識形態(tài)工作，加強政治理論學習，促使廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將中紀委、省紀委全會精神學深悟透，落細落實到安全監(jiān)察過程的每一個環(huán)節(jié)，涵養(yǎng)政治定力，恪守政治規(guī)矩，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化對黨忠誠教育、紅色教育和革命傳統(tǒng)教育。抓好理論武裝，管好用好學習強國平臺，推廣應(yīng)用釘釘云課堂，堅持凡學必考、凡考必嚴。通過開展培訓班和學習競賽，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學思踐悟、堅信篤行，不斷提高理論思維、戰(zhàn)略謀劃、精準落實水平。加強黨章黨規(guī)黨紀教育，強化日常管理監(jiān)督，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。黨員領(lǐng)導干部特別是“一把手”切實履行主責，管好班子，帶好隊伍，落實好“十嚴禁”等有關(guān)規(guī)定。發(fā)揮媒體作用，精心編制“廉潔手機短信”，利用微信推出反腐倡廉警示教育欄目，強化正反面警示教育，謳歌正義，鞭撻腐敗?；鶎痈鲉挝焕冒嘧訒Ⅻh日活動等時間集中收看《國家監(jiān)察》，深入開展黨章、法制教育，筑牢思想防線。

該礦黨委加強日常黨員教育工作，以“嚴管就是厚愛、監(jiān)管就是保護”為出發(fā)點，全面推進安全監(jiān)察與黨風建設(shè)工作一體化，不斷提高黨員干部的思想認識和黨性覺悟，嚴肅、嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀以及各項規(guī)章制度，堅持“刀刃向內(nèi)”，確保隊伍“自身硬”。堅持把堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，采取中心組專題研討、支部書記學習班、講授廉潔黨課等形式，努力增強廣大黨員干部的黨性觀念和法紀意識。他們堅持正面宣傳引導，注重發(fā)現(xiàn)先進典型，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標；采取觀看廉政警示教育片、開展案例剖析等形式，強化反面典型警示，做到長鳴反腐警鐘，全礦副科級以上領(lǐng)導干部及重點崗位人員分別開展了“清政風、強作風、正家風”廉潔從業(yè)承諾活動。充分利用微信公眾號、短信平臺、微信工作交流群等新媒體，定期面向廣大黨員推送廉政信息，切實形成了抓在日常、嚴在經(jīng)常的黨風廉政建設(shè)工作體系，將日常理論學習切實轉(zhuǎn)化成了日常工作中的政治自覺和行動自覺。強化黨委主體責任，黨組織負責人帶頭率先垂范、親力親為，真管真治、敢管敢治、嚴抓嚴管；班子成員履行“一崗雙責”，主動擔責、勇于負責，做到分管工作到哪里，管黨治黨職責就延伸到哪里。強化紀委監(jiān)督責任，認真履行監(jiān)督基本職責、第一職責，抓好紀律執(zhí)行、作風建設(shè)和懲治腐敗等重點工作，堅持關(guān)口前移，實施創(chuàng)新監(jiān)督、精準監(jiān)督，時刻保持正風肅紀高壓態(tài)勢。每逢節(jié)日組織領(lǐng)導干部和重點崗位人員廉潔過節(jié)約談，專項治理“慵懶散”、突出解決辦事效率低下問題，對全礦黨員干部職工執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、勞動紀律、工作日禁酒等情況進行監(jiān)督檢查，增強黨員干部的廉潔自律和勤政為民意識。要求黨員干部帶頭模范遵守黨紀法規(guī)，帶頭反對“四風”，倡樹新風正氣，率先垂范，帶頭過簡樸節(jié)日，深入基層區(qū)隊，關(guān)心職工生活，傾聽職工群眾呼聲，解決職工群眾各種困難，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

該礦圍繞“大力弘揚顧全大局、團結(jié)協(xié)作的作風，大力弘揚善于學習、勤于思考的作風，大力弘揚勇于創(chuàng)新、擔當作為的作風，大力弘揚嚴于律己、清正廉潔的作風，大力弘揚調(diào)查研究、真抓實干的作風”在全礦各級黨員干部中扎實開展“弘揚五種作風”大討論，談?wù)J識、找不足、定措施、抓落實，切實推動思想再解放、境界再提升、觀念再轉(zhuǎn)變，努力解決影響和制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問題。這個礦深入基層一線摸實情、出實招、求實效，以聯(lián)系服務(wù)基層活動為著力點，把職工群眾滿意度作為評判標準，以組織生活會的形式深入查擺在作風建設(shè)方面存在的突出問題和不足。對工作落實年活動開展情況進行“回頭看”， 重點查看文風會風改進、重點工作落實和責任擔當氛圍等情況，對前期工作整改不力的再整改，對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的，抓住典型、嚴肅問責，切實消除工作推進的障礙和堵點，打通工作落實的“最后一公里”。始終加強日常監(jiān)督工作，通過“清政風、強作風、正家風”承諾亮諾踐諾活動以及每月的“廉潔自檢”工作，加強源頭治理，緊盯黨員干部及重點崗位人員，深糾“四風”、治陋習、樹新風，強化“不想腐、不能腐、不敢腐”思想自覺和行動自覺，規(guī)范權(quán)力運行，努力打造黨風建設(shè)和反腐倡廉先進單位。著力整治黨員干部作風不實、能力不強等問題。用好二維碼等網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺，加大問題線索收集和查辦力度，對不擔當、不作為，特別是對有令不行、有禁不止等行為一律給予通報曝光。健全完善干部考評機制，進一步創(chuàng)新考評方式，豐富考評內(nèi)容，做到評議更加全面、客觀。持續(xù)深化“微腐敗” 集中整治，加大對績效工資發(fā)放等突出問題專項治理力度。開展經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理，重點加強人財物重點崗位人員及工程分包、勞務(wù)分包領(lǐng)域的監(jiān)督，做到有權(quán)必有責，用權(quán)必擔責，濫權(quán)必追責。貫通運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，防微杜漸，開展經(jīng)常性約談提醒、述職述廉、批評和自我批評，對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早遏制。強化監(jiān)督問責力度，加強紀檢監(jiān)督力度，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，對各級領(lǐng)導干部違規(guī)收送紅包、公款宴請、走訪送禮等方面進行檢查，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。要求各級領(lǐng)導干部不僅要抓好職責范圍內(nèi)黨風建設(shè)工作，還必須管好配偶、子女和身邊工作人員，時刻保持清醒頭腦。礦紀委設(shè)立舉報電話和舉報箱，加強廉政行為監(jiān)督，對違反規(guī)定的嚴肅查處，對造成惡劣影響的追究有關(guān)領(lǐng)導責任，公開曝光，確保礦區(qū)風清氣正。（李麗華）