為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層工會在安全文明生產(chǎn)中的履職職責(zé)，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，促進(jìn)公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展。近日，精煤公司工會考核組到各基層分會對2020年三季度工會工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。

考核組嚴(yán)格按照《精煤公司工會2020年工會工作目標(biāo)任務(wù)考核清單》要求，通過聽匯報、查資料、訪談、問題反饋等方式對各二級單位三季度工會工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了檢查和實地印證?？己私M一致認(rèn)為，各分會三季度工作與二季度環(huán)比有較大提高，問題整改及時、中心工作突出、服務(wù)意識增強(qiáng)……較好地履行了服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的職能職責(zé)。同時，對檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行了及時反饋并提出了整改意見建議。

考核組對下一步推動工會工作目標(biāo)任務(wù)順利完成提出要求。提素質(zhì)促發(fā)展，圍繞安全文明生產(chǎn)下功夫，通過開展勞動競賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動，達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”目的，在職工隊伍中積極營造專業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能的良好氛圍；把握問題導(dǎo)向，為職工排憂解難，加強(qiáng)職工思想調(diào)研，繼續(xù)深入探索關(guān)愛、幫助職工新思路，化解主要矛盾當(dāng)好職工“娘家人”，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定；扎實開展群安工作，充分發(fā)揮群監(jiān)會作用，發(fā)動職工群防群控開展隱患排查治理工作，及時排除一切可能引發(fā)事故的隱患和不利因素；強(qiáng)化措施，切實推動各項工作的落實落地。建立健全工作責(zé)任制，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保全年各項工作績效目標(biāo)任務(wù)的全面完成。