培訓是最大的福利，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為不斷提升公司管理人員綜合素質(zhì)，10月19-25日，蒲白建莊礦業(yè)公司選送10名管理人員到陜西華為聯(lián)合學院進行了為期一周的“中青骨干綜合能力提升培訓”。

此次培訓課程設(shè)置重點圍繞提升綜合管理能力，通過職場高效溝通攻略、思維導圖問題解決、領(lǐng)導力沙盤模擬演練、DISCover性格魔方、情緒壓力管理和商務(wù)禮儀等，全方位的講授、剖析、演練，使學員真正掌握了溝通要素、自我認識、心態(tài)調(diào)整、情商培養(yǎng)和工作組織的真諦。授課老師全部邀請自業(yè)內(nèi)資深講師，他們有著國內(nèi)重點上市集團公司高管經(jīng)歷、海外求經(jīng)歷和世界500強企業(yè)培訓經(jīng)歷，通過理論知識和實踐經(jīng)驗的雙重傳授，使學員如飲醍醐、收獲滿滿。

“一周的學習，雖然短暫，但解決了我實際工作中的很多困擾，對我今后的工作有很大的幫助，真心希望公司以后能多組織一些這樣的培訓”。在結(jié)業(yè)會上，一位學員戀戀不舍的這樣講道。

近年來，該公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，通過暢通技術(shù)、技能、管理三條渠道，大力選拔培養(yǎng)管理人才。對外積極選送人員參加陜煤思創(chuàng)學院、西安交大、蒲白中青干部培訓班；對內(nèi)邀請教授專家教授來礦進行專項培訓，每年組織中層管理人員培訓班不少于2期，累計培訓100多人，為企業(yè)壯大管理人才隊伍發(fā)揮了重要作用。