10月19日至23日，我參加了由蒲白技校主辦，陜西華為聯(lián)合學(xué)員承辦的中青骨干綜合能力提升培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)，主要安排了五個專題內(nèi)容，一是人際溝通的卓越攻略之里應(yīng)外合；二是思維導(dǎo)圖—全腦思維創(chuàng)新與問題解決；三是領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效團隊建設(shè)；四是性格管理魔方—自我探索與團隊認知；五是高情商情緒與壓力管理。通過短短五天的培訓(xùn)學(xué)習，收獲頗多，尤其是專家教授們精彩的授課，使得自己更加明確了肩頭的擔子，更加堅定了以后工作的方向，并且明白了很多道理，下面就談?wù)勛约涸趯W(xué)習中的心得體會。

通過這次培訓(xùn)，深深的了解了團隊協(xié)作的重要性，團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團隊協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)提高。培訓(xùn)剛開始的時候，老師們較多的提問我以為只是單純的調(diào)動課堂氣氛，可是隨著培訓(xùn)的深入，我發(fā)現(xiàn)我自己理解錯了，分組的方式將大家分入不同的團隊，大家應(yīng)該相互鼓勵，不氣餒，齊心協(xié)力，取得最終比賽的成功。團隊精神強調(diào)的不是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團隊協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和本事差異，發(fā)揮進取協(xié)同的效應(yīng)。

在就如何當好一名黨支部書記的講解學(xué)習中，使我對黨支部書記的崗位職責有了新的認識和感悟。作為一名現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨支部書記，不僅要具備較高的黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、高尚的道德和優(yōu)良的品格，還要會管理，具備協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、綜合分析和實踐能力，要會尋找黨務(wù)工作與企業(yè)管理的契合點，掌握科學(xué)的管理方法，使自己真正成為黨務(wù)工作的行家里手。

在就如何利用思維導(dǎo)圖的全腦思維創(chuàng)新與問題解決的學(xué)習中，文亮老師講了許多鮮活的事例，為我們上了一堂生動的企業(yè)管理課程。通過學(xué)習，我對思維導(dǎo)圖以及全腦思維有了全新的概念，也真正體會到思維導(dǎo)圖在對個人無論是工作中還是生活中帶來的管理新思路有了深刻的認識。它可以幫助自己探索詳細信息片段的能力，可以提高記憶力，保留力和理解力，可以減少思維混亂，幫助有效管理，可以激發(fā)想象力，鼓勵創(chuàng)造性的見解和想法。思維導(dǎo)圖帶給我的不僅僅是圖中那直觀的管理線條，更重要的是對自己思維的啟迪以及對自己在以后的工作中的思路和方法。

在周教授的打造高績效團隊建設(shè)學(xué)習中，嚴教授通過許經(jīng)典的案例講解，使我們每一名中青骨干了解身為管理干部，應(yīng)該從自我修煉做起，真正對心態(tài)、道德、責任、執(zhí)行、人際、溝通、能力、成長做到很好的錘煉，真正讓這些素養(yǎng)能夠?qū)ξ覀兾磥淼墓ぷ鳟a(chǎn)生正能量的影響。并且對執(zhí)行力有了更深的理解。目前我部門管理人員在執(zhí)行中存在的主要問題有：只聽從命令，不善于變通；只重視安排任務(wù)，不重視檢查結(jié)果；忙瑣事多，重協(xié)調(diào)少；對下屬依賴心強，缺少實際行動；缺乏細節(jié)管理等等。部門員工執(zhí)行力不強的原因主要有：一是業(yè)務(wù)技能不夠熟練。部門員工絕大多數(shù)都是近年畢業(yè)的大學(xué)生，實際工作經(jīng)驗較為缺乏；二是責任感不強，依賴心理嚴重。三是方法不得當，理解不深刻。四是溝通不及時，交流不順暢。針對這些問題我覺得部門要做好：一是明確個人工作目標，二是制定切實可行的計劃，三是要明確各級人員的責任，加強指導(dǎo)和監(jiān)督，四是及時溝通并反饋。同時要注重培養(yǎng)青年員工的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責任感、榮譽感和合作精神。