“現(xiàn)在我通報一下上周勞動紀(jì)律檢查情況，上周開展勞動紀(jì)律檢查四次，遲到三人，兩個部門簽到記錄不完善，希望存在問題的部門及時整改。”

“各部門要嚴(yán)格按照考勤辦法，該問責(zé)的問責(zé)，該罰款的罰款，要狠抓落實，加強(qiáng)督導(dǎo)，努力給公司建設(shè)一支作風(fēng)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)的職工隊伍?！?/p>

今年，蒲白物資供應(yīng)公司注入了一批“新鮮血液”，有應(yīng)屆畢業(yè)生，也有轉(zhuǎn)崗來的職工，為了讓紀(jì)律和規(guī)矩扎根于心，體現(xiàn)于行，該公司通過狠抓日常管理，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

該公司勞動紀(jì)律檢查組每周不定時對機(jī)關(guān)各部門、各庫站進(jìn)行多種形式突擊檢查，除了日常檢查遲到早退、脫崗、溜崗等情況，還對請假人員請銷假流程是否完善進(jìn)行檢查，抽查部門簽到情況是否存在不及時、漏簽代簽等情況。對外出辦事人員進(jìn)行視頻查崗，嚴(yán)格把控每一位員工工作時間動態(tài)，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場記錄并開單，做到嚴(yán)查實記，不漏一人，并在下一周例會上進(jìn)行實名通報，由各部門認(rèn)領(lǐng)繼續(xù)加強(qiáng)勞動紀(jì)律學(xué)習(xí)教育。

該公司以狠抓勞動紀(jì)律為契機(jī)，不斷規(guī)范職工管理，強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)職工的自覺性，在公司上下營造良好的工作作風(fēng)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的工作氛圍。