寧夏煤業(yè)洗選中心四德教育深入人心

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心用“一流文化”提升凝聚力，在“一流文化”創(chuàng)建過程中，遵循人本管理理念，倡導“真誠、信心、責任、溝通、激情”新的文化發(fā)展觀，在意識形態(tài)教育上，融入“四德”教育，教育員工學會感恩父母、感恩企業(yè)、感恩國家，時刻爭做《現(xiàn)代社會職業(yè)道德規(guī)范》模范遵守者和文明的新時代寧夏煤業(yè)洗選人。

這個中心在“一流文化建設過程中，科學合理的評價考核體系，既是一種導向，也是一種制度保證，能夠快速推進中心文體事業(yè)融入到寧夏煤業(yè)公司特色大文化體系建設中。中心充分運用黨建績效管理評價體系這一機制，實行“以崗定編，按崗擇人，人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才脫穎而出”的用工機制，從而形成了濃厚了人才競爭向上一流的氛圍。將意識形態(tài)領域新思想、新理論納入黨委、支部日常學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央、國家能源和公司關于意識形態(tài)工作指示精神，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作考核中去；中心黨委理論學習中心組持續(xù)將習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述和中央、自治區(qū)黨委、國家能源集團黨組有關意識形態(tài)工作的重要文件納入學習重點內(nèi)容，每年至少組織2次中心組專題學習，黨員及員工理論學習2次。與此同時，中心強化輿情風險管控，建立網(wǎng)絡輿情信息報送考核機制，制定散布傳播虛假負面信息責任追究辦法，建立健全新媒體登記備案表，定期檢查微信群活動情況，加強基層單位公眾號信息發(fā)布的監(jiān)管，努力營造健康有序的網(wǎng)絡環(huán)境。在此基礎上，中心持續(xù)加強民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，按季度完成統(tǒng)戰(zhàn)工作統(tǒng)計表的整理報送工作，加強民族統(tǒng)戰(zhàn)相關知識的學習宣貫，對基層單位少數(shù)民族員工“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動建言獻策記錄進行收集整理，以“中華民族一家親，同心共筑中國夢”為主題開展民族團結(jié)月活動，深化民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，維護民族團結(jié)、促進社會和諧。同時，持續(xù)加強全員法治知識的學習宣貫，舉辦普法培訓班，深入開展“12.4”國家憲法日、法治網(wǎng)絡答題等宣傳活動，在法治宣傳月期間加大普法學習力度，持續(xù)開展法律“六進”活動，深入宣傳《民法典》、憲法的重要意義，使普法工作再上新水平。

本網(wǎng)記者：于敏 ? ?國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心