煤業(yè)集團成莊礦:構筑“三道防線”風清氣正過節(jié)
煤業(yè)集團成莊礦:構筑“三道防線”風清氣正過節(jié)
“兩節(jié)”來臨之際,成莊礦馳而不息糾治“四風”,持之以恒正風肅紀,構筑“三道防線”,為全礦黨員干部打好“預防針”,增強 “免疫力”,嚴防“節(jié)日腐敗”,確保風清氣正過節(jié)。
構筑思想防線。節(jié)日前夕,成莊礦進一步加強教育提醒和警示教育,及時傳達學習相關通知精神,組織黨員干部重溫省紀委監(jiān)委“十個嚴禁”、省國資委黨委“十不準”、集團公司狠剎“十種不良風氣”、摒棄“十種不良行為”黨員干部“十個嚴禁”等作風紀律規(guī)定,并通過黨委中心組學習、黨建工作例會、“三會一課”、政治理論學習等平臺,集中學習中央八項規(guī)定精神和中央紀委、省紀委監(jiān)委通報的典型案例,督促黨員干部以案為鑒,強化自我約束、增強紀法意識、筑牢思想防線,守住底線、遠離紅線。與此同時,成莊礦由礦黨政領導和班子成員,分層次組織集體約談,對節(jié)日期間黨風廉政建設工作再要求、再警示、再部署,督促黨員干部切實履行“管業(yè)務必須管一切”職責,承擔起本單位、本區(qū)域、本專業(yè)的黨風廉政建設主體責任,時刻保持清醒頭腦,筑牢廉潔思想堡壘。
構筑監(jiān)督防線。成莊礦精準把握節(jié)日期間“四風”突出表現(xiàn)和易發(fā)多發(fā)崗位,嚴明廉潔過節(jié)各項紀律規(guī)定,緊盯節(jié)日期間易發(fā)的違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝等“節(jié)日病”、公務接待、重點部門經(jīng)費審批、報銷等關鍵環(huán)節(jié)以及年末歲尾可能出現(xiàn)的形式主義問題、“四風”隱形變異和苗頭性傾向性問題等六大方面,抓早抓小、見微知著、動輒則咎,堅決防止“破窗效應”。進一步創(chuàng)新監(jiān)督方式,利用微信、QQ群、短信、《廉政之窗》等各種媒體平臺,設置舉報信箱,公開舉報電話,拓寬舉報渠道,并通過收集輿情動態(tài)、部門聯(lián)動協(xié)作、深入明察暗訪等手段和方式,構建起上下貫通、銜接順暢、左右聯(lián)動、內外互動的監(jiān)督格局。對于不知敬畏、頂風違紀行為露頭就打、靶向發(fā)力、嚴查快處,并加大通報曝光力度,節(jié)日期間查出的案件,一律點名道姓公開通報曝光,持續(xù)強化震懾警示作用。
構筑制度防線。牢固樹立“廉潔就在制度中”“制度建設是防止腐敗的關鍵”理念,圍繞保障礦井基本制度、重要制度的執(zhí)行落實,在全礦范圍開展制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,分門別類落實到相關部門,由相關部門重新梳理、更新或修訂。同時,礦紀委加強自我排查,先后梳理成莊礦《內部監(jiān)督工作辦法》《紀檢監(jiān)察體制改革實施方案》《關于加強廉潔風險排查防控規(guī)范權力運行工作實施方案》《黨風廉政建設約談管理辦法》等系列制度規(guī)范,全面深化紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法制化建設,讓全礦黨員干部心明規(guī)矩、行守底線,爭當遵紀守法的踐行者和守護者,并能夠做到以制度為準則,帶頭轉作風、樹新風,以優(yōu)良作風展現(xiàn)新氣象、彰顯新作為。