陜北礦業(yè)龍華公司開(kāi)展“春風(fēng)送法”三項(xiàng)活動(dòng)

3月15日，在國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日來(lái)臨之際，陜北礦業(yè)龍華公司開(kāi)展了“春風(fēng)送法潤(rùn)心田”“春風(fēng)送法解難題”“春風(fēng)送法強(qiáng)業(yè)務(wù)”活動(dòng)，以此提高員工的學(xué)法遵法守法用法意識(shí)，形成了辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的企業(yè)法治氛圍。

春風(fēng)送法潤(rùn)心田

活動(dòng)當(dāng)天，企業(yè)管理部、人力資源部聯(lián)合女工委在全公司范圍內(nèi)舉行普法宣傳活動(dòng)，用“送法”上門的方式，為廣大女工發(fā)放了《中華人民共和國(guó)民法典》的婚姻家庭編、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》法冊(cè)100余份，重點(diǎn)對(duì)婦女享有的權(quán)利、離婚冷靜期、彩禮問(wèn)題、婚姻家庭等女員工最關(guān)心的法律問(wèn)題進(jìn)行了講解，使得廣大女員工知道了自己享有哪些權(quán)利以及權(quán)利受到侵害時(shí)該如何保護(hù)自己。

同時(shí)發(fā)放了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》宣傳手冊(cè)1500余份，重點(diǎn)講解了消費(fèi)者享有7天無(wú)理由退貨權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)、經(jīng)營(yíng)者欺詐時(shí)需三倍賠償?shù)葐?wèn)題，遇到合法權(quán)益被侵犯時(shí)，要善于通過(guò)合法渠道依法維權(quán)，引導(dǎo)大家知法、懂法、用法的同時(shí)也提高了維權(quán)意識(shí)，活動(dòng)獲得了員工一致好評(píng)。

春風(fēng)送法解難題

“把平臺(tái)建到家門口，把法律服務(wù)送到員工手里邊，這是我們此次舉辦這次活動(dòng)的初衷”企管部負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)到。

為提升員工的幸福感，陜北礦業(yè)龍華公司新設(shè)立了法務(wù)驛站，旨在解決困擾員工內(nèi)心的法律問(wèn)題?；顒?dòng)當(dāng)日，分別提供了上門咨詢和設(shè)固定場(chǎng)所咨詢兩種方式提供咨詢服務(wù)，當(dāng)天累計(jì)答疑解惑10余人次，涉及子女撫養(yǎng)、房屋多重買賣救濟(jì)、民間借款糾紛、彩禮問(wèn)題、鄰里糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛等。

無(wú)論哪類咨詢，“法務(wù)驛站”工作人員都耐心細(xì)致地進(jìn)行了解答，幫助員工分析矛盾的焦點(diǎn)，提出解決問(wèn)題的建議，為廣大員工排憂解難，幫助員工樹(shù)立用法止紛爭(zhēng)、守法構(gòu)和諧的法治思維。

春風(fēng)送法強(qiáng)業(yè)務(wù)

為進(jìn)一步提高合同管理規(guī)范化、流程化、制度化，確保新制定的合同管理辦法有效落地實(shí)施，陜北礦業(yè)龍華公司組織了法務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)課堂上，主講人總結(jié)了2020年合同方面存在的問(wèn)題點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)合同管理部門職責(zé)劃分、合同辦理流程、合同糾紛處理、考核管理等方面進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。主講人強(qiáng)調(diào)，公司后續(xù)要建章立制防范風(fēng)險(xiǎn)，讓合同管理制度化；通過(guò)嚴(yán)控合同審核流程，讓合同管理法治化；通過(guò)跟蹤監(jiān)督常態(tài)檢查，讓合同管理規(guī)范化。

在培訓(xùn)課堂上，陜北礦業(yè)龍華公司各單位、部門合同管理人員進(jìn)行了討論，合同承辦人員掌握了基本的合同法律知識(shí)，增強(qiáng)了合同簽訂、履行、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，為做好合同的相關(guān)工作、有效規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)奠定了有力的知識(shí)基礎(chǔ)。（杜蓉）