淮北雙龍礦業(yè)公司為女職工撐起權(quán)益“保護(hù)傘”

“你單位是否遵守《女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定》？”“女職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放是否及時(shí)？”“俺單位一直都遵守女職工權(quán)益保護(hù)這些規(guī)定，勞保用品發(fā)放也很及時(shí)，真不錯(cuò)……”淮北雙龍礦業(yè)公司工會(huì)主管親切地詢問(wèn)著機(jī)電科主井車房女工孫金鳳。這是該公司工會(huì)女工委正在開(kāi)展《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約視察活動(dòng)的一個(gè)場(chǎng)景。以真正了解《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約貫徹落實(shí)情況，切實(shí)提高女職工維權(quán)能力，維護(hù)公司女職工特殊權(quán)益，推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一直以來(lái)，該公司工會(huì)始終把關(guān)愛(ài)女職工，積極為女職工辦實(shí)事、解難題，貼近實(shí)際維護(hù)女職工合法權(quán)益作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。該公司工會(huì)女工委視察小組定期深入車間、班組、崗位開(kāi)展《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約視察活動(dòng)。提高女職工依法維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，為女職工撐起權(quán)益“保護(hù)傘”，讓公司女職工時(shí)時(shí)處處感受到公司大家庭的關(guān)愛(ài)。視察小組從職代會(huì)女職工代表比例、女職工生育津貼補(bǔ)差、保胎假、哺乳假待遇執(zhí)行情況、女職工婦檢、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》執(zhí)行、女浴池管理使用及“三八”節(jié)不能放假是否給予適當(dāng)物質(zhì)補(bǔ)償?shù)惹闆r入手進(jìn)行自查。通過(guò)開(kāi)展詢問(wèn)、交流，了解女職工權(quán)益的貫徹落實(shí)情況，補(bǔ)差補(bǔ)缺，真正讓女職工權(quán)益保護(hù)落到實(shí)處?；顒?dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的貫徹落實(shí)，引導(dǎo)女職工進(jìn)一步明確了自己享受的合法權(quán)益，提高了依法維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，保障了女職工的身心健康，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足崗位、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的工作激情，為實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展和諧穩(wěn)定夯實(shí)了基礎(chǔ)。

淮北雙龍礦業(yè)公司（張雙俠 鄭海珍）