【本網(wǎng)訊】 為打造一支思想政治過硬、專業(yè)技術(shù)精湛、工作業(yè)績突出的高質(zhì)量人才隊伍，發(fā)揮好專業(yè)技術(shù)崗位人員的知識專長和技術(shù)能力，充分調(diào)動技術(shù)人員工作積極性，激發(fā)工作活力，近日，江北運銷部按照氣礦通知要求，精心組織、統(tǒng)籌安排，順利完成了專業(yè)技術(shù)崗位人員選拔考核工作。

一是宣傳到位。運銷部按照相關(guān)要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式將氣礦通知精神傳達到每位參與選拔考核的技術(shù)崗位人員，確保每位專業(yè)技術(shù)人員能夠按照相關(guān)要求完成年度工作述職、完成技術(shù)項目等資料的填寫上報。

二是組織到位。為提高專業(yè)技術(shù)人員選拔考核工作，運銷部成立了評審工作小組，確?？己斯ぷ饔行蜷_展。評審小組對本次選拔考核的19名專業(yè)技術(shù)崗位人員進行了客觀、公正的選拔考核工作，將考核結(jié)果作為崗位聘任的重要依據(jù)。

三是考核到位。本次考核采取資格審查、本人述職、專業(yè)化評審量化評審、評議表決程序相結(jié)合的方式進行，考核小組成員按照參加選拔人員必須具備思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，具有實事求是、不斷開拓創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德的要求，分別從工作業(yè)績、論文著作、解決專業(yè)技術(shù)難題能力、職業(yè)素養(yǎng)等五個方面開展考核評價，通過量化打分的形式對參與專業(yè)技術(shù)崗位選拔的人員進行了客觀公正的評價。

通過此次專業(yè)技術(shù)崗位人員選拔考核工作，運銷部將加強聘任后管理，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)崗位人員在技術(shù)革新、傳授技藝、解決專業(yè)技術(shù)難題等方面發(fā)揮優(yōu)勢和專長，為運銷部提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、平穩(wěn)輸供提供技術(shù)保障。（本網(wǎng)通訊員：張虎 張玲)