為加大班組生產(chǎn)現(xiàn)場群眾安全監(jiān)管力度，保障和維護職工身體健康、生命安全以及合法權益，今年以來，峰峰集團大社礦一采區(qū)車間工會通過強化群眾安全工作，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)基礎。

針對群安工作中存在的管理松懈、個別群監(jiān)員不按規(guī)定匯報、隱患紀錄填寫不詳實等問題，該礦工會首先是加強群監(jiān)隊伍建設，每個生產(chǎn)班組至少聘用1名工作業(yè)務能力強、熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的職工擔任群監(jiān)員，切實做到安全監(jiān)督現(xiàn)場化、檢查制度化，最大限度維護職工生命安全和身體健康。

其次是建立考核獎罰激勵機制，對群監(jiān)員查處的“三違”行為和安全隱患，經(jīng)相關部門確認并采納，其津貼待遇按考核標準執(zhí)行。同時對及時查處隱患并避免重大事故發(fā)生的群監(jiān)員，由單位群監(jiān)小組書面報告，經(jīng)礦工會核實后根據(jù)價值大小給予適當經(jīng)濟獎勵。如因群監(jiān)員監(jiān)督不到位，班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故，將對當班群監(jiān)員進行處罰，從而不斷調(diào)動群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的主動性和積極性，促進了班組安全生產(chǎn)。