翻開民情訪談記錄本，我內(nèi)心泛起無限的感慨，一張張民情訪談記錄的背后，是一個個暖心的故事，短短的幾句話，或許就是一個家庭十幾年的辛辛苦苦的付出，從這一個個小故事中，我充分了解到“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的真實，也為我以后工作提供了思路。

王磊是我入戶訪談的第一家，該職工長期患病，生活比較困難，雖然公司定期會進行走訪慰問，但是對于他來說，只是杯水車薪。這次入戶時，我與他拉起家常，詳細詢問了他目前的生活情況和所需、所難、所盼，當(dāng)我代表公司黨委詢問他有什么需要幫助的困難時，他卻說：“公司已經(jīng)給予我很多幫助，我不想再麻煩大家，我目前就是干好本職工作，為公司做出奉獻，才不虧公司對我的關(guān)心”。讓我深受感動，面對生活的重擔(dān)，不等不靠，自力更生，這就是我們職工的想法，比一些領(lǐng)導(dǎo)干部的覺悟還要高，我們能做的，只能是為職工多謀取一些利益，多送上一份溫暖吧！

隨后，我們陸續(xù)走訪了幾戶家庭，他們熱情的接待和坦誠的話語都讓我的感慨萬千，我覺得，他們真是把我們當(dāng)成家人一樣來訴說生活、工作中的困難，同時為公司發(fā)展提出了不少意見和建議，讓我們一行人深受啟發(fā)。

經(jīng)過一系列的走訪，我充分認識到，職工的急、難、盼的難事絕非坐在辦公室就能解決的，必須深入基層、通過走訪、親臨職工家庭，才能感覺到職工真實想法。民情走訪必須實實在在，它的意義不僅僅是完成一項任務(wù)，而是實現(xiàn)與職工心與心的碰撞交流。