辦事員依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證書，并具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識。

　　一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　1.協(xié)助隊長工作，負(fù)責(zé)隊組資料整理及檔案管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)隊組出勤、計分及工資獎金核算等工作，并及時上墻公布。

　　3.組織協(xié)調(diào)好本隊人員，按上級要求準(zhǔn)時參加公司、部室開展的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)及會議活動。

　　4.負(fù)責(zé)本隊辦公用品、勞保福利費用的領(lǐng)取和合理使用。

　　5.做好上大下傳工作，及時更新完善隊上的出勤、板報、臺賬等記錄。

　　6.負(fù)責(zé)完成職能部室、隊上交代的其他工作。

　　二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動工資政策、規(guī)章制度和礦上的各項管理制度，對本隊的工資和獎金發(fā)放負(fù)責(zé)。

　　2.堅持原則、廉潔自律、忠于職守，抵制一切違反工資改革的不良現(xiàn)象，努力做到公平、公正，為職工負(fù)責(zé)。

　　3.加強計件基礎(chǔ)工資管理，認(rèn)真收集審核當(dāng)班的驗收、計量、計分等原始記錄和有關(guān)資料，為搞好班組核算、月終結(jié)算分配工資獎金提供可靠依據(jù)。

　　4.負(fù)責(zé)工資獎金的結(jié)算和發(fā)放，在工資獎金上職工有疑問的要及時解釋清楚，并做到發(fā)放合理，資料真實齊全，賬目準(zhǔn)確清楚，工資分配公開張貼。

　　5.按時保質(zhì)保量的領(lǐng)發(fā)勞保用品，對不符合要求的勞保用品堅決不領(lǐng)不發(fā)。

　　6.參加各種安全學(xué)習(xí)和安全活動，搞好后期服務(wù)工作，為本單位創(chuàng)造良好的辦公條件。

　　三、考核規(guī)定

　　掘進各區(qū)隊按照本單位的考核管理制度，由各掘進區(qū)隊安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，考核實行百分制量化考核，并在月度安全績效工資中兌現(xiàn)。