進(jìn)入下半年，瓦斯利用車間黨支部針對(duì)部分干部職工存在的上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半后的歇歇腳，松口氣的思想，開(kāi)展了查思想，查制度，查工作視頻活動(dòng)，促進(jìn)了干部職緊繃安全生產(chǎn)弦。

　　查思想，立行立改。他們組織全體黨員干部深入反思查找進(jìn)入七月份后的“松懈”點(diǎn)滴情形、認(rèn)真反思自身思想上的不足，制定整改措施，以身作則。

　　查制度，杜絕下不為例。他們組織班組長(zhǎng)以上管理人員認(rèn)真查找進(jìn)入七月份以來(lái)各班組、各崗位貫徹落實(shí)制度時(shí)存在的松、下不為例、設(shè)備檢修質(zhì)量下降等問(wèn)題，修訂完善各類制度5項(xiàng)，確保安全管理落地落實(shí)。

　　查工作視頻，管理人員、操作崗一塊曝光。他們結(jié)合自身發(fā)電機(jī)房、抽放泵站實(shí)時(shí)工作視頻監(jiān)控設(shè)備齊全的實(shí)際，積極實(shí)施直觀視頻式案例解剖警示教育工作法，變過(guò)去出現(xiàn)事故后倒查工作視頻找原由，為常態(tài)化使用直觀工作視頻主動(dòng)檢查管理人員走動(dòng)巡查次數(shù)、質(zhì)量;檢查職工不安全、不規(guī)范作業(yè)行為。明確專人每天查看電廠智能監(jiān)控系統(tǒng)所抓拍到的管理人員不規(guī)范走動(dòng)巡查行為視頻、職工不安全作業(yè)行為視頻，作為推進(jìn)反松懈反麻痹案例教育的第一手素材，第一時(shí)間進(jìn)行分析處理后，制作成案例教育視頻發(fā)到電廠職工微信群，以身邊人、身邊事教育職工，提升了管理人員、職工主動(dòng)反麻痹、反松懈，自覺(jué)‘上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活’，規(guī)范化操作的意識(shí)。