今年以來，華榮能源攀枝花礦機公司把班組安全文化建設(shè)作為現(xiàn)場安全管理的著力點和落腳點，不斷探索班組安全管理新思路、新方法，推動安全管理防線關(guān)口前移，重心下移，切實筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

　　該公司從抓好“班前會”安全宣教入手，在全面學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和安全法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，常態(tài)化開展“安全警示教育”“安全宣講”等活動，使職工安全“紅線”意識、安全“底線”思維在潛移默化中得到深化、強化、固化，確保在崗一分鐘，安全六十秒。

　　此外，該公司把加強職工培訓(xùn)、提高職工隊伍素質(zhì)作為安全風(fēng)險管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，注重與實際崗位工作相融和，積極推行班前“一日一題”“一班一問”，組織職工學(xué)習(xí)一條安全知識、安全規(guī)程，重點突出職工應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強培訓(xùn)教育的針對性、時效性，做到有的放矢，突出實效。