為貫徹落實晉能控股集團(tuán)“三零”單位創(chuàng)建工作推進(jìn)會暨平安晉控建設(shè)工作會議精神，全面加強(qiáng)公司“三零”創(chuàng)建工作，為建設(shè)更高水平的平安晉控盡責(zé)任、作貢獻(xiàn)，公司深入推進(jìn)“三零”單位創(chuàng)建工作。

　　對照黨委書記、董事長郭金剛在晉能控股集團(tuán)“三零”單位創(chuàng)建工作推進(jìn)會暨平安晉控建設(shè)工作會議上的提出的“達(dá)成15個目標(biāo)”，即安全無事故、金融無違約、信訪無非訪、環(huán)保無污染、事件無突發(fā)、輿情無負(fù)面、疫情無擴(kuò)散、廉政無風(fēng)險、職責(zé)無缺失、資產(chǎn)無流失、涉訴無損失、整合礦無事端、治安無刑事案件、民生無欠賬、指標(biāo)任務(wù)全年紅，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際，設(shè)立了15個目標(biāo)分項管控組，明確了各目標(biāo)分項管控組的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和配合部門。各目標(biāo)分項管控組結(jié)合工作職責(zé)，制定重點任務(wù)共計29項，常態(tài)化開展風(fēng)險隱患排查，加強(qiáng)對重點工作任務(wù)的跟蹤落實和督辦檢查，力爭風(fēng)險隱患在本系統(tǒng)、本專業(yè)得到有效化解。

　　同時，安監(jiān)部、黨工部作為“三零”單位創(chuàng)建的牽頭部門，工作中加強(qiáng)對“三零”單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督促和考核，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。人力資源部把“三零”單位創(chuàng)建工作開展情況納入績效督辦，保障重點任務(wù)嚴(yán)格按照時限完成。各單位(部門)作為公司創(chuàng)建“三零”單位的實施主體，細(xì)化工作措施，把創(chuàng)建工作做實做細(xì)做到位，全力以赴助力公司持續(xù)保持在“三零”單位行列。