10月30日，華榮能源嘉華機械公司舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，進一步明確經(jīng)理層任職期限和經(jīng)營業(yè)績責任，促進經(jīng)理層依法行權(quán)履職，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　簽約儀式上，受華榮能源公司委托，嘉華公司執(zhí)行董事、經(jīng)理與經(jīng)理層其余成員逐一簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《任期目標責任書》和《2021年度目標責任書》。

　　結(jié)合當前經(jīng)營管理現(xiàn)狀，該公司對進一步落實任期制和契約化管理工作提出要求：一是提高認識，統(tǒng)一思想，堅定不移貫徹落實經(jīng)理層成員任期制和契約化管理新舉措;要恪守職責顧大局，全心全意謀經(jīng)營，持之以恒抓落實，開拓創(chuàng)新強管理，清正廉潔守初心。二是立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌推進企業(yè)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展整體目標實現(xiàn)。要倍加珍惜當前難得的發(fā)展機遇，干好今年最后沖刺，以此次經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約為契機，以堅如磐石的決心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，同心、同向、同力，邁開步伐錨定“十四五”規(guī)劃和二0三五遠景目標，堅定“12345”工作思路，共同創(chuàng)造嘉華更加美好的明天。

　　該公司領(lǐng)導班子成員及部門正副職、車間黨政負責人參加儀式。