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蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司“四心”工程筑牢“安全堤壩”

作者:高永生 2022-02-25 11:07 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司 工程 堤壩

  蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司“四心”工程筑牢“安全堤壩”

  蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖,結(jié)合公司實(shí)際,緊盯各項(xiàng)工作重點(diǎn),持續(xù)加大公司安全生產(chǎn)管理力度,“四心”工程全面筑牢“安全堤壩”。

  安全宣教“凝心”。該公司充分利用微信平臺(tái)、電子屏幕、櫥窗等,廣泛開(kāi)展法律法規(guī)、職業(yè)健康、消防安全、生產(chǎn)安全、安全咨詢等宣教活動(dòng),不斷增強(qiáng)廣大職工遵章作業(yè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,形成了人人參與、群防群治、齊抓共管的良好格局。各項(xiàng)目部利用班前會(huì)時(shí)間,針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)辦安全培訓(xùn)“微課堂”,全方位開(kāi)展“技能人員講技術(shù)”、“老職工講經(jīng)驗(yàn)”、“技術(shù)能手講實(shí)操”等安全技能培訓(xùn)活動(dòng),做到既有針對(duì)性又有實(shí)效性,有效提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí),每天都會(huì)利用班前會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)和危險(xiǎn)源辨識(shí)提問(wèn),確保職工用較短的時(shí)間能夠了解崗位的安全作業(yè)環(huán)節(jié)及主要危險(xiǎn)源辨識(shí)。組織職工觀看事故警示教育片,并對(duì)每起事故發(fā)生的起因、經(jīng)過(guò)、造成的危害、產(chǎn)生的后果進(jìn)行討論,分析原因、總結(jié)教訓(xùn),讓職工認(rèn)識(shí)到違章產(chǎn)生的嚴(yán)重后果,談?dòng)^后感,談感想,談自己如何避免發(fā)生安全事故,以此來(lái)警醒職工自覺(jué)遵章守紀(jì),做到警鐘長(zhǎng)鳴。

  真情幫扶“暖心”。該公司建立項(xiàng)目部、班組、家庭“三角形”教育幫扶網(wǎng)絡(luò),區(qū)隊(duì)管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說(shuō)教,通過(guò)合力帶動(dòng),傾心感化,提醒他們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦。不定期組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組,寫安全家書(shū)、發(fā)放倡議書(shū)等活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)疲勞人員、精力分散人員的查處和管理,加大對(duì)“三違”職工、“重點(diǎn)戶”家庭走訪力度,并針對(duì)“安全不放心人”、“三違”人員,采取心理分析、案例學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫扶、跟蹤幫教等方法,用濃濃親情溫暖影響職工,以實(shí)實(shí)在在的舉措盡責(zé)盡力為職工做好服務(wù),以情促安牢筑安全屏障。

  隱患排查“上心”。該公司堅(jiān)持隱患排查制度,做到崗位每班自查、班組班班排查、專業(yè)安全大檢查等行之有效的安全隱患排查,細(xì)分安全專項(xiàng),制定檢查路線,對(duì)井上、井下重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查,對(duì)查出所有隱患,定措施、定時(shí)間、定責(zé)任、定整改進(jìn)行安排落實(shí),實(shí)現(xiàn)安全隱患從發(fā)現(xiàn)到落實(shí)再到整改驗(yàn)收的閉合管理鏈條。同時(shí),圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn),將安全工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解,使職工、班組、區(qū)隊(duì)都有明確的安全指標(biāo)。各項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際,開(kāi)展自糾自查,發(fā)揮“安全員、群安網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員”的現(xiàn)場(chǎng)督查作用,把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。加大對(duì)各級(jí)管理人員下井跟帶值班的督查力度,開(kāi)展干部安全履職和職工行為規(guī)范的檢查督導(dǎo),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的持續(xù)、穩(wěn)定、確保安全生產(chǎn)工作“有人抓,有人問(wèn),有人管”。

  井口慰問(wèn)“貼心”。該公司組織女工協(xié)管員深入井口,為職工送上貼心的祝福和親切的叮嚀,情真意切的安全叮囑,讓礦工們從家庭的視角審視安全生產(chǎn)的重要性,更能產(chǎn)生心理共鳴,為一刻不能松懈的安全形勢(shì)注入了溫情。慰問(wèn)活動(dòng)穿插安全知識(shí)問(wèn)答環(huán)節(jié),礦工師傅們積極參與、紛紛搶答,在寓教于樂(lè)的節(jié)日氛圍中增強(qiáng)安全意識(shí)。開(kāi)展安全類微視頻、安全知識(shí)競(jìng)賽等,更是在線上凝聚起了“生命至上、安全第一”的另一道防線,形成了群策群力謀安全、群防群治抓生產(chǎn)的生動(dòng)局面,全面夯實(shí)了公司高質(zhì)量發(fā)展的根基。

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